Chef de pôle Grand Paris Express H/F - Ile-de-France Mobilités

Référence : O075240419000705

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : PARIS
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Date limite de candidature : 18/06/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Qui sommes-nous ? Nous sommes l'autorité organisatrice des mobilités en Île-de-France.

Notre objectif : construire les solutions de mobilité du quotidien pour mieux vivre l'Île-de-France

Comment : en mettant notre expertise et notre savoir-faire au service de l'organisation, du pilotage et du développement de la mobilité sur le territoire francilien.

Intégrer Ile-de-France Mobilités c'est rejoindre un établissement dynamique et porteur de sens avec plus de 9,4 millions de déplacements au quotidien, un collectif fédéré autour du service public .... Ça vous parle ?

Nous recherchons notre futur "Chef de pôle Grand Paris Express H/F". Poste ouvert aux titulaires de catégorie A ou aux contractuels (CDD).

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de la Stratégie, des Relations avec les Territoires et les Voyageurs, le-la titulaire coordonne de manière transversale l'organisation d'Île-de-France Mobilités sur le Grand Paris Express,

Le-la titulaire du poste aura pour missions de :

a) Avec la Société des Grands Projets (SGP) et RATP Infrastructures, gestionnaire d'infrastructures

· organiser et développer des méthodes de travail régulières et formalisées avec la SGP et RATP Infrastructures, pour une bonne prise en compte des intérêts d'Île-de-France Mobilités

· préparer les instances d'échanges et de prises de décisions au niveau Directions /direction générale,

· participer aux réunions techniques, de pilotage et représenter à son niveau Île-de-France Mobilités

b) En interne avec les équipes d'Île-de-France Mobilités

· Animer les réunions, au soutien et à l'interface de l'activité de l'ensemble des directions concernées, notamment :

o Direction Ferroviaire avec le pôle Contrat de service public de Grand Paris Express, mais également sur les sujets offres ou systèmes de transports,

o Direction Contrats et Tarification : ensemble de l'architecture contractuelle à sécuriser avec la Société du Grand Paris, les futurs exploitants ferroviaires et le gestionnaire d'infrastructures ;

o Direction Offre de Services et Marketing pour les sujets billettique, le suivi des études pôle, la valorisation des gares (commerces) etc.

o Direction Infrastructures : le suivi de la conception des gares et des systèmes, les interconnexions...

· Faciliter les échanges et prises de décisions au niveau des différentes directions,

· Identifier les potentiels points de blocage, d'alertes ou sujets nécessitant arbitrage, rédiger des notes de synthèse ou de problématiques à l'intention des décideurs

· Préparer et animer les instances internes et la remontée des informations, risques et alertes, notamment le Comité de Direction GPE

Profil recherché

Diplômé de l'enseignement supérieur de type Ingénieur ou Master en transport avec plus de 15 ans d'expérience

Expérience sur les projets de transport dans une collectivité territoriale, un service de l'Etat, une autorité organisatrice, un opérateur de transport ferroviaire, un bureau d'études transport ou une société d'ingénierie spécialisée

Expérience dans le pilotage de grands projets et une appétence pour les discussions contractuelles

Connaissances mobilisées :

· Gestion et animation de projets, d'une équipe

· Connaissance du secteur des transports collectifs et du contexte des déplacements en Ile-de France,

· Compréhension des logiques d'acteurs et des enjeux techniques

· Techniques de communication et négociation

· Maîtrise des techniques de rédaction, des logiciels bureautiques,

· Pilotage des prestataires

Compétences requises,

· Forte capacité de coordination et d'animation d'un réseau de participants

· Savoir travailler en transversalité, fédérer, expliquer et créer du consensus

· Forte compétence à saisir les enjeux institutionnels, les risques et opportunités, à hiérarchiser et établir des priorités d'actions

· Capacité à assurer un reporting régulier auprès des partenaires et de la hiérarchie

· Bonne compréhension des différentes composantes du système de transport,

· Qualité rédactionnelle et d'expression orale

· Polyvalence, esprit d'analyse et de synthèse

· Être force de propositions

Qui sommes-nous ?

Établissement public administratif relevant des collectivité territoriales, Île-de-France Mobilités imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.

Au cur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d'infrastructures...), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.

Île-de-France Mobilités c'est:
- Des projets d'envergure menés par des équipes d'experts passionnés
- Des missions à fort enjeux en matière de développement de territoires
- Une politique ambitieuse en matière de mobilités durables
- Une participation active à l'organisation des JO 2024

La diversité de nos 500 collaborateurs est une de nos forces, nous la favorisons à travers notre politique de recrutement.

Découvrez un environnement professionnel dynamique en plein essor et développez votre connaissance des métiers du transports.

À propos de l'offre

  • Retrouvez nos offres et postulez en ligne :
    https://www.iledefrance-mobilites.fr/decouvrir/nous-rejoindre

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 19/06/2024
  • Chargée / Chargé de projet d'aménagement

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