Chef de pôle maladie H/F
Référence : MINT_BA031SGB-122709
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : SGAMI SUD
- Localisation : SGAMI SUD
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe Rifseep B2
Vos activités principales :
Chef du pôle Maladie : encadrement de 3 gestionnaires - statistiques – suivi conseil médical en formation restreinte – précontentieux et synthèses dans le cas des recours – reclassement après inaptitude. Formation des nouveaux agents du pôle,
Chargée de gestion : dossiers de congés de maladie ordinaire, CLM,CLD, disponibilité pour maladie, temps partiel thérapeutique, exemptions de service normal, congés de maternité, tierce-personne, handicap, reclassement et retraite pour invalidité
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le bureau des affaires sociales (BAS) constitue l’une des composantes de la direction des ressources humaines, Il comprend deux pôles :
- Pôle maladie
- Pôle blessures en service, ATI , frais médicaux et fins de carrière
Composition et effectifs du service
Le BAS est composé d'un chef de bureau (attaché), de deux chefs de pôle (secrétaire administrative) et de sept adjoints administratifs.
Liaisons hiérarchiques
Le chef du BAS et la DRH
Liaisons fonctionnelles
Service médical statutaire – médecine du travail – Conseil Médical Supérieur – DDETS – BCCJ - bureau des personnels – Finances – DRHFS - services de police et de gendarmerie – services sociaux – mutuelles – CPAM –
Bureau des pensions du MI
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis
Connaitre l'environnement professionnel niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatiques bureautique niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Savoir analyser niveau maîtrise requis
Savoir rédiger niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse niveau maitrise requis
Savoir manager niveau pratique requis
Savoir-être
savoir communiquer niveau maîtrise requis
avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
savoir s'adapter niveau maîtrise requis
savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis
Savoir accueillir niveau maitrise requis
Vos perspectives :
Adjointe chef de bureau
Responsable au sein du domaine fonctionnel des ressources humaines
Durée attendue sur le poste :
4 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation
SGAMI SUD / DELEGATION TERRITORIALE
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES – Bureau des affaires sociales
ZI EN JACCA - 31776 COLOMIERS cedex
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2GRH01 et FP2GRH06 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Législation sociale et statutaire
Discrétion, disponibilité, réactivité et sens de l’écoute et des responsabilités
Poste bureautique : DIALOGUE 2
Horaires hebdomadaires et déplacements possible à Marseille
Matière non télétravaillable
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Chef du bureau : Isabelle PEREZ – Tél 05.34.55.49.00
Directeur des ressources Humaines : Nadia SECCHI– Tél 04 95 05 90 15
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Le SGAMI Sud s’appuie sur une charte des valeurs. Ses principes fondamentaux sont le respect, la confiance, l’engagement et la cohésion -
2° de l’article L332-2
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
