CHEF DE POLE MEDICAL SANTÉ PETITE ENFANCE (H/F) - Conseil départemental de l'Essonne
Référence : O091260925001713
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Viry-Châtillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CHEF DE POLE MEDICAL SANTÉ PETITE ENFANCE (H/F)
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ? Le Département de l'Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ». Au service d'1,3 millions d'habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers. Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture... votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l'Essonne c'est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle. Vous vous sentez l'âme d'un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous ! Le Département de l'Essonne recrute pour sa direction de la Protection Maternelle Infantile et Santé (DPMIS) : Un Chef de pôle médical Santé Petite Enfance (F/H) PMI de Viry Chatillon La Direction Générale Adjointe Solidarités (DGAS) organise et met en oeuvre l'action sociale du Conseil départemental. Toujours en action, ses nombreux services traitent toutes les questions allant de la protection infantile à l'aide aux personnes âgées et handicapées, en passant par l'emploi et la santé. La DPMIS assure la conception, le pilotage et la mise en oeuvre des politiques de santé de la compétence du Département : protection maternelle et infantile (PMI) et actions de santé déléguées. Le site de Viry Chatillon appartient au territoire d'action départementale (TAD) du Nord de l'Essonne. Vos missions : Sous l'autorité du chef de service du territoire, vous faites partie de l'équipe de direction du service territorialisé de PMI et de santé. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Contribuer avec les chefs de secteur correspondants et en tenant compte des spécificités du territoire à l'organisation des consultations de protection infantile l'organisation et aux moyens, notamment en matière de formation du personnel, et proposition des ajustements nécessaires la mise en oeuvre des projets locaux et des actions collectives de promotion de la santé dans son domaine de compétence Consultations médicales en faveur des enfants de moins de 6 ans en centre de PMI Garantir de la prise en charge de la situation des enfants de moins de 6 ans transmis pour compétence dans le cadre de la protection de l'enfance en lien avec la puéricultrice Référente de l'enfant vulnérable (PREV) Analyser et évaluer des besoins de santé des jeunes enfants et mise en place d'actions de santé en adéquation (TNV, TND, Bien grandir, maison des mille premiers jours...).
Profil recherché
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de docteur en médecine. Vous disposez de connaissances et/ou manifestez un vif intérêt pour le secteur de la protection de l'enfance et la prévention médico-sociale. Une expérience en management d'équipe et gestion de projet est bienvenue. Vous savez et appréciez travailler en équipe et entretenir une collaboration pluridisciplinaire. Vous faites preuve d'écoute, de capacité à dialoguer, et à fédérer et êtes un bon communiquant. Une connaissance de l'organisation et du fonctionnement des services départementaux serait un plus.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation Mr Le Président du Conseil Départemental
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/11/2026
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Médecin
