Chef de Pôle Services Techniques et Informatique (h/f) - Gournay-sur-Marne
Référence : O093260901001291
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gournay-sur-Marne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une commune à taille humaine au cœur de l'Est parisien
Située en Seine-Saint-Denis, à seulement 17 km de Paris, Gournay-sur-Marne est une commune résidentielle de près de 7 000 habitants, reconnue pour son cadre de vie privilégié en bord de Marne.
Facilement accessible par les réseaux de transport (RER A, RER E, autoroute A4 et réseau de bus), la collectivité poursuit une dynamique de modernisation de ses équipements et de ses services publics.
Dans ce contexte, la Ville recherche son ou sa Chef(fe) de Pôle Services Techniques et Informatique, chargé(e) de piloter les projets techniques de la collectivité et d'accompagner le développement de son patrimoine communal.
Vos missions :
Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, vous assurez l'encadrement et la coordination du pôle technique et informatique.
Pilotage stratégique et opérationnel
• Mettre en œuvre les orientations municipales en matière de patrimoine bâti, d'espaces publics et d'infrastructures.
• Élaborer et conduire les projets techniques de la collectivité.
• Assurer la gestion patrimoniale des bâtiments communaux.
• Superviser les travaux de maintenance, de rénovation et d'investissement.
• Participer à la définition des programmes de travaux et à leur planification.
• Superviser et coordonner le service de l’urbanisme.
Gestion des équipements et espaces publics
• Assurer le suivi des activités bâtiment, voirie, espaces verts et propreté urbaine.
• Organiser et contrôler les opérations de maintenance préventive et curative.
• Piloter la gestion du parc matériel et automobile en lien avec le garage municipal.
• Garantir la qualité du service rendu aux usagers.
Sécurité et gestion des risques
• Veiller au respect de la réglementation applicable aux Établissements Recevant du Public (ERP).
• Participer aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
• Assurer le suivi du Plan Communal de Sauvegarde (PCS).
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail.
Gestion administrative, financière et commande publique
• Préparer, suivre et contrôler les budgets de fonctionnement et d'investissement.
• Conduire les procédures de marchés publics et rédiger les cahiers des charges.
• Participer au choix des prestataires et au suivi de l'exécution des contrats.
• Élaborer des tableaux de bord et outils de pilotage.
Management et coordination
• Encadrer les équipes du pôle.
• Organiser, planifier et contrôler l'activité des agents.
• Accompagner les encadrants intermédiaires dans la conduite de leurs missions.
• Favoriser la transversalité entre les services municipaux.
Vie communale
• Superviser l'organisation logistique des manifestations, cérémonies et événements municipaux.
Profil recherché
Formation et connaissances
Vous disposez d'une expérience confirmée dans la gestion des services techniques d'une collectivité territoriale ou dans un environnement comparable.
Vous maîtrisez notamment :
• Les domaines du bâtiment, de la voirie, des espaces verts et de la propreté urbaine.
• Le droit de l’urbanisme.
• Les règles de la commande publique et de la maîtrise d'ouvrage.
• Le fonctionnement des collectivités territoriales.
• Les techniques de conduite d'opérations et de gestion de projets.
• Les principes des finances publiques.
• La réglementation des ERP, de la sécurité et de l'accessibilité.
• Les règles d'hygiène et de sécurité au travail.
La connaissance du logiciel CIRIL est appréciée.
Compétences attendues
• Conduite d'études de faisabilité et de programmation.
• Pilotage de projets et supervision de chantiers.
• Analyse technique et aide à la décision.
• Élaboration et suivi budgétaire.
• Négociation avec les entreprises et prestataires.
• Rédaction de documents techniques et administratifs.
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
Qualités personnelles
• Leadership et sens du management.
• Organisation, rigueur et autonomie.
• Esprit d'analyse et force de proposition.
• Qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Sens du service public.
• Diplomatie, pédagogie et capacité à fédérer.
Relations professionnelles
Vous travaillez en lien étroit avec :
• Les élus et la Direction Générale des Services ;
• Les responsables de services ;
• Le service urbanisme ;
• Les partenaires institutionnels ;
• Les entreprises, bureaux d'études et concessionnaires ;
• Les associations et usagers de la commune.
Conditions d'exercice
• Travail en bureau et sur le terrain.
• Déplacements fréquents sur les sites et chantiers.
• Horaires pouvant être irréguliers selon les nécessités de service.
• Astreintes éventuelles.
• Permis B obligatoire.
• Diplômes en lien avec le périmètre de compétence.
Les candidatures de fonctionnaires sont prioritaires. Les candidatures contractuelles pourront être examinées conformément aux dispositions de l'article L.332-14 du Code général de la fonction publique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 10 Avenue du Maréchal Foch CS90013
93460 GOURNAY SUR MARNE
ou par mail : rh@gournay-sur-marne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 31/10/2026
-
Responsable de la logistique
