Chef de police municipale (h/f) - Arcueil
Référence : O094260430001623
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Arcueil
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Régime indemnitaire PM: Indemnité Spéciale de Fonction et d'Engagement (ISFE) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville d’Arcueil, commune de plus de 22.000 habitants est située en première couronne parisienne et idéalement desservie par les transports. Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s’inscrit dans une tradition de concertation citoyenne. Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d’un ensemble d’infrastructures et d’équipements favorisant une multitude d’activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Par ses pouvoirs de police, la Maire s’attache notamment à préserver le cadre de vie et à offrir aux Arcueillais.es un environnement des plus agréables, raison pour laquelle la Police Municipale d’Arcueil est avant tout une police de proximité.
La ville d’Arcueil, recrute
Son Chef de Police Municipale (F-H)
En votre qualité de responsable de la Police Municipale vous vous positionnez en véritable pilote du projet de développement de la Police Municipale tant sur le plan des missions que sur le plan des effectifs. Vous encadrez une équipe de 13 agent.es (8 PM et 5 ASVP). Dans ce cadre, vous avez l’opportunité de pouvoir consolider votre équipe.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260430001623-chef-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous avez un rôle ressource (conseil et expertise) auprès des services internes et externes. Vous avez des capacités rédactionnelles et rédigez les différents écrits afférents à la mission. Vous avez également des compétences qui vous permettront d’assurer une veille juridique et règlementaire.
Qui sommes-nous ?
La ville d'Arcueil, commune de plus de 22 000 habitants est située en première couronne parisienne et idéalement desservie par les transports.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Madame La Maire
Informations complémentaires :
• Prime annuelle
• Adhésion au comité d’action sociale Casc (billetterie, voyages)
• Participation employeur aux frais de transport
• Participation employeur aux mutuelles santé conventionnée
• Participation employeur au restaurant inter-entreprises
• Participation employeur au Contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire)
• Forfait mobilité durable
• Accès à l’offre de formation du CNFPT
• Accès à la flotte de véhicules municipaux (sous condition) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
