Agent de sécurité de la voie publique (h/f) - Chennevières-sur-Marne
Référence : O094260430001789
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chennevières-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
POSTE
L’ASVP agent de surveillance de la voie publique est intégré aux effectifs de la Police Municipale. Vous viendrez compléter une équipe de 02 ASVP de terrain.
Vous serez en lien radio direct avec le centre de supervision urbain.
CONDITIONS D’EXERCICE
Titulaire du BEPC minimum
En liaison directe avec le CSU, les brigades et la hiérarchie
Port d’une tenue d’uniforme réglementaire (ASVP)
Travail en extérieur par tout temps, toute l’année
Travail en relation avec le public
Condition d’agréement et d’assermentation liées aux prérogatives exercées
Strict respect des procédures et règles de confidentialité
Type de poste : permanent
Durée hebdomadaire : 37 heures
25 CA et 85 heures de RTT
Horaires :
08h00/12h00 et 13h30/17h00 du lundi au jeudi et le vendredi 08h00/12h00 13h30/16h30
MOYENS TECHNIQUES
Véhicule administratif
GVE
Radio
Ordinateur (logiciel Municipal)
Fournitures administratives
MISSIONS
Surveillance de la voie publique
Relever les infractions à l’arrêt et aux stationnements des véhicules
Relever les infractions au code des assurances
Relever les infractions au code de la santé publique
Respect de la zone réglementée (zone bleue)
Assurer la sécurisation des points écoles
Profil recherché
PPROFIL - COMPETENCES
Capacité à transmettre des informations
Attitude à la médiation
Assiduité
Bonne maitrise de la langue française (écrite et orale)
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Avoir une présentation physique correcte et compatible avec la tenue d’uniforme
Sens du service publique
Respectueux
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Hôtel de Ville
14 avenue du Maréchal Leclerc
94433 CHENNEVIERES-SUR-MARNE CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
