CHEF DE PROJET AMENAGEMENT DE VOIRIE/ESPACES VERTS - Etudes et travaux - COMMUNE DE GAP
Référence : O005260904000799
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gap
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la Voirie, des Espaces verts et Cimetières, vous collaborez à la mise en œuvre de la politique d’aménagement des espaces publics de la Ville.
Vous êtes en charge de la maîtrise d'œuvre des projets de la Direction : Réaménagement, requalification d’espaces publics existants, construction de nouvelles infrastructures (voies, places, parcs, ouvrages d’art...).
En qualité de référent espaces verts, vous intervenez plus spécifiquement sur le projet de ce domaine.
ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE
Activités principales :
- Elaboration et mise au point des dossiers d’études des aménagements de voirie (esquisse, avant-projet, projet),
- Passation et gestion des marchés de maîtrise d’oeuvre pour les études externalisées,
- Rédaction des pièces techniques nécessaires à la consultation des entreprises et à l'attribution des marchés publics,
- Réalisation des dossiers de subvention, d’autorisations administratives et environnementales,
- Suivi des travaux de l’implantation à la réception. Coordination et gestion de l’exécution de chantier garantissant la qualité technique, administrative et budgétaire,
En qualité de référent, vous êtes en charge des aménagements d’espaces verts : Parcs, jardins, espaces verts sur le domaine public, aires de jeux, espaces publics des cimetières. Vous travaillez également de manière régulière en lien avec le service des Espaces Verts pour la conception et la réalisation des travaux faits par ce service.
Activités secondaires :
- Participation au fonctionnement de la Direction
RELATIONS DU POSTE
Relations internes : Autres directions des Services Techniques, Direction des Achats et des Marchés Publics
Relations externes : Prestataires, fournisseurs, entreprises BTP et aménagements paysagers, bureaux d’études privés, concessionnaires, autres administrations, usagers
Profil recherché
COMPETENCES/APTITUDES
Savoir :
Connaissance de la réglementation et des règles de l’art dans les domaines d’intervention (conception routière, espaces publics, accessibilité, technique de chaussée, ouvrage d’art, espaces verts, aires de jeux, cimetières...),
Connaissance des procédures de marchés publics,
Savoir faire :
DAO/CAO et utilisation des logiciels Autocad et covadis,
Gestion de projet d’espace public
Définir et gérer un budget
Rédaction de dossiers, de notes
Savoir être :
Esprit d’initiative, être organisé,
Travailler en équipe,
Gérer les relations avec les usagers,
Sens du service public
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
Bac Pro / BTS / DUT VRD ou aménagements paysagers ou expérience sur des fonctions similaires
Matériel, moyens nécessaires :
Logiciel Autocad-Covadis, bureautique, mail
Véhicule de service
Théodolite
35h sur 4, 4,5 ou 5 jours en horaires variables selon modalités en vigueur
Permis obligatoires : B
Préciser :
Déplacements fréquents sur terrain
Habilitations/Autorisations obligatoires :
Préciser :
AIPR Concepteur (à passer en poste)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à transmettre sur recrutement@ville-gap.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/12/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
