Chef de projet aménagement et espaces publics H/F - DECINES-CHARPIEU
Référence : O069260807000205
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Décines-Charpieu
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Décines-Charpieu connaît de nombreuses évolutions : requalification d’espaces publics, projets de mobilités, valorisation du foncier communal, opérations d’aménagement, amélioration du cadre de vie, développement urbain important… Rattaché au Service Urbanisme et Espaces Publics de la Direction du Développement et de l'Attractivité du Territoire, le chef de projet aménagement et espaces publics intervient pour accompagner la transformation du territoire décinois et renforcer le pilotage des projets urbains. Il assure la conduite d’opérations d’aménagement de l’espace public depuis les phases amont jusqu’à leur réalisation. Il contribue à transformer les orientations politiques en projets opérationnels, en articulant qualité urbaine, usages, contraintes techniques, mobilités, budget, calendrier et faisabilité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260807000205-chef-projet-amenagement-espaces-publics?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Permis B indispensable
- Formation supérieure en urbanisme, aménagement du territoire, ingénierie urbaine, espaces publics, paysage, mobilités, génie urbain, génie civil, droit public ou développement territorial
- Expérience significative en conduite de projets d’aménagement urbain, d’espaces publics ou de mobilités
- Expérience en collectivité territoriale, établissement public, aménageur, bureau d’études, maîtrise d’œuvre ou structure intervenant dans la fabrique urbaine
- Connaissance des principes de maîtrise d’ouvrage publique, de conduite d’opération, de programmation et de suivi de projets
- Connaissances en marchés publics, suivi budgétaire, planification, urbanisme réglementaire et coordination de partenaires
- Connaissance des enjeux de mobilités, accessibilité, sécurité, végétalisation, transition écologique, usages et qualité urbaine appliqués aux espaces publics
- Connaissances en coordination de travaux, suivi de chantier, gestion du domaine public et interfaces avec les concessionnaires
- Capacité à manager une équipe
- Capacité à structurer une démarche de projet
- Maitrise des outils informatiques (Pack Office, Outlook…)
- Qualités rédactionnelles
- Rigueur, sens de l’organisation, de l’anticipation et de la priorisation
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle, diplomatie et capacité de négociation
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser votre candidature à Madame le Maire par courrier à l'adresse : Hôtel de Ville - BP175 - 69151 Décines-Charpieu Cedex ou par e-mail à l'adresse emploi@mairie-decines.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à la Direction des Ressources Humaines : 04 72 93 37 38 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 06/09/2026
-
Chargée / Chargé de projet d'aménagement