Chef de projet de territoire - MAIRIE DE LILLE
Référence : O059260415001148
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Finalité du poste :
Le chef de projet contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de territoire de son quartier d’affectation. Il est particulièrement chargé de la déclinaison du contrat de ville dans ce territoire, lorsqu’il existe des zones en politique de la ville.
A ce titre, il accompagne, dans le territoire dont il a la charge, les projets, relevant de la politique de la ville et plus largement, ceux répondant aux priorités définies dans le projet de territoire. Il peut notamment être amené à mobiliser le partenariat et les financements nécessaires. Il est également chargé de porter à connaissance de la direction de la politique de la ville, l’ensemble des informations concernant les quartiers prioritaires, de l’associer à la déclinaison de la stratégie dans ces quartiers, ainsi qu’au pilotage des projets et d’alerter sur les situations problématiques.
Membre de l’équipe de direction de la mairie de quartier, il peut être amené, à ce titre, à assurer l’intérim du directeur. Il est également sous l’autorité fonctionnelle du directeur de la politique de la ville, qu’il représente dans le quartier sur cette thématique.
Fonction(s) de rattachement :
Rattachement hiérarchique au directeur de Mairie de Quartier et rattachement fonctionnel au directeur de la Politique de la Ville
Fonction(s) encadrées : selon lettre de mission
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260415001148-chef-projet-territoire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences(s) métier :
Connaissances
- Les enjeux et les outils en matière d’aménagement urbain, de développement local et de politiques sociales
- Les dispositifs contractuels permettant notamment la mise en œuvre de la politique de la ville
- L’organisation et le fonctionnement de la collectivité et de ses partenaires institutionnels
- Le fonctionnement et les règles de financement des associations
Savoir faire :
- Conduire des projets transversaux (méthodologie de projet : du diagnostic à l’évaluation / Analyser un territoire et un jeu d’acteurs, les relations systémiques)
- Hiérarchiser les priorités
- Négocier
- Conduire des réunions
- Rédiger
Compétences(s) comportementale(s) :
- S’adapter aux situations / polyvalence
- Clarifier et synthétiser les situations
- Analyser les problèmes et leurs implications
- Anticipation des opportunités ou des difficultés
- Amélioration de ses pratiques de travail pour de meilleures performances
- Construire des partenariats durables
- Comprendre la culture et le fonctionnement de la collectivité
- Sens du Service Public
Qui sommes-nous ?
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
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À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir déposer votre candidature sur emploi territorial
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
