Chef de projet déménagement réserves - Manufactures nationales, Sèvres & Mobilier national (75) H/F
Référence : 2026-2462556
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Manufactures Nationales - Sèvres & Mobilier national
- Localisation : 1, rue Berbier-du-Mets - 75013 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En 2027, le Mobilier national déménagera environ 22 000 biens culturels de ses collections, dans ses deux réserves en région parisienne. Un premier déménagement, prévu au printemps, concernera la petite réserve (env. 3000 biens) (aller-retour dans le même entrepôt) ; un second, prévu à partir de novembre, touchera la grande réserve (env. 19 000 biens). En préalable à ces opérations, le pointage exhaustif des collections, doublé de chantiers de collections ciblés, a débuté en 2026 ; il durera jusqu’à l’adressage final des collections au sein de la nouvelle grande réserve.
En liaison avec l’équipe du déménagement , le chef de projet est chargé(e) :
1. d'une part de coordonner la préparation des collections de la grande réserve en vue de leur transfert ; dans ce cadre, il/elle sera chargé de :
- Achever les opérations de pointage des collections, ainsi que les chantiers de collections et de récolement attachés, suivant les protocoles mis en place ;
- Coordonner des équipes opérationnelles (entre 2 et 4 personnes par session), agents du Mobilier national ou prestataires extérieurs ;
- Suivre l’avancée de l’identification des collections : saisie dans la base de données, besoins en fournitures, amélioration des outils de traçabilité, etc. ;
- Suivre les opérations sanitaires réalisées par des prestataires extérieurs : inspection des biens et traitement (dépoussiérage, désinfestation, stabilisation) ;
- Evaluer le volume des collections concernées par le transfert vers le nouveau site de réserve, ainsi que leurs besoins en conditionnements et rangements ;
- Réfléchir au l'adressage des oeuvres et à la chaîne opératoire du déménagement.
2. D'autre part de piloter le déménagement (aller-retour dans le même entrepôt) de la petite réserve ; dans ce cadre, il sera chargé de :
- Elaborer avec le prestataire retenu la chaîne opératoire, définir les besoins et les missions ;
- Superviser les opérations au départ et au retour des oeuvres ;
- S'assurer de la bonne localisation des oeuvres rentrées et de la remise en ordre opérationnel de la réserve.
La fiche de poste pourra évoluer en fonction de l’avancée du projet, des compétences et de la charge de travail du candidat retenu. Pour l’ensemble de ses missions, l’agent rendra compte régulièrement de l’avancée de son travail à sa hiérarchie.
Liaisons hiérarchiques : la responsable du récolement des biens en réserves auprès du service de l’inspection des collections.
Liaisons fonctionnelles : Interactions internes/externes
Liaisons permanentes avec le coordinateur du déménagement au sein de la direction des collections, les référents de site, la chargée de conservation préventive, les partenaires extérieurs, l'ensemble des services de la direction des collections ainsi que la direction des batiments et de la sécurité.
Profil recherché
Compétences techniques :
Chantiers de collections et/ou de récolement de type musées de France. Une expérience forte dans le domaine est attendue.
Régie des oeuvres et conservation préventive : maitrise - expertise
Outils informatiques (Pack Office, internet + base de gestion des collections) maitrise - expertise ; une connaissance et pratique préalable de MuseumPlus sera appréciée.
Titulaire d’un master dans le domaine de l’histoire de l’art, de la régie des oeuvres ou équivalent.
Savoir-faire :
Sens de l’organisation et des priorités ;
Respect des délais et des échéances ;
Capacité à travailler en autonomie, à prendre des initiatives ;
Rigueur et sérieux dans la méthode de travail.
Savoir-être (compétences comportementales) :
Goût pour le travail en équipe ;
Capacité d’écoute et de dialogue ;
Sens de l’initiative ; anticipation et réactivité ;
Devoir de réserve.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- caroline.vals@culture.gouv.fr
- emilie.lagrange@culture.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
L’établissement public administratif rattaché au ministère de la Culture est à la fois soutien et acteur de l’écosystème des arts décoratifs et du design français. Il joue un rôle central dans la mise en œuvre de la stratégie nationale en faveur des métiers d’art.
Missions :
– Créer et produire pour le compte de l’Etat des œuvres de céramique, d’art textile et de mobilier ;
– Assurer le décor et l’ameublement de ses dépositaires
– Etablir des partenariats éditoriaux dans le domaine des arts décoratifs et du design
– Assurer la conservation, la restauration, l’inventaire de ses collections, comme des techniques et savoir-faire traditionnels liés à ses métiers.
Descriptif du service
Soutien des métiers d'art et de la création depuis le XVIIe siècle, le Mobilier national a pour mission d'assurer la conservation et la restauration de collections uniques au monde, de perpétuer et de transmettre des savoir-faire exceptionnels. Haut lieu de patrimoine, l'institution est aussi un acteur majeur de la création contemporaine et de la promotion des arts décoratifs à la française. L’établissement crée et restaure des dizaines de milliers de meubles et objets destinés à l’ameublement et au décor des édifices publics et France et à l’étranger.
À propos de l'offre
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Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e.
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.
Poste rémunéré sur le budget de l'établissement
Contrat de projet 8 mois
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Travail sur écran, travail en réserve (climat variable, poussière), port de charge ponctuel.
Déplacements en transports en commun entre les réserves extérieures et le site parisien.
Le poste est susceptible d’évoluer en fonction des besoins du projet.
Le poste est à 100% en présentiel. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2027
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*Responsable d’un fonds patrimonial ou de collections*
