Chef de projet en communication numérique (Webmaster) (h/f) - MAIRIE DE TOULON
Référence : O083260804000906
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Toulon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Communication, rattachée au Directeur Général des Services (DGS), est une entité opérationnelle chargée de la communication institutionnelle de la ville. Elle est structurée en deux services : Publication et Numérique Images. Le service Numérique Images s’occupe de la communication sur les supports numériques, incluant le site Internet, les journaux électroniques et les écrans d'affichage. Il assure également la production audiovisuelle. Par ailleurs, il pilote la mise en place et la gestion du portail des démarches administratives, en collaboration transversale avec l’ensemble des directions de la ville.
Mise en place et administration du portail des démarches :
• Echanger et animer le réseau des contributeurs des services concernés pour la mise ne place du portail des démarches et la production des informations
• Mise en place des démarches et production de formulaires PDF saisissables et webform
• Administration et mise à jour de la plateforme en collaboration avec la Métropole
Mise à jour du site Internet de la ville :
• Contribuer sur le site Internet
• Echanger et animer le réseau des contributeurs
• Echanger avec les services internes de la direction
• Assurer le suivi technique avec la DRNM
Mise à jour des différents supports numériques de la ville (écrans mairie, écrans du pôle famille, journaux électroniques…)
Profil recherché
Un niveau d’études BAC – BAC+2 en communication, informatique ou numérique,
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
Maitrise des nouvelles technologies de l’information orientées web,
Maitrise de la méthodologie et de l’évaluation de projet,
Savoir réaliser des choix technologiques adaptés aux besoins,
Être force de proposition et trouver des solutions technologiques adaptées à la stratégie de communication,
Savoir développer et entretenir des réseaux de professionnels d’information,
Savoir sensibiliser et former aux techniques numériques les contributeurs,
Esprit d’analyse et adaptabilité à des situations variées,
Capacités rédactionnelles,
Rigueur, organisation et planification,
Esprit d’équipe et sens du relationnel,
Aptitudes à la communication,
Esprit d’initiative,
Ponctualité,
Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidatures (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative + informations régime indemnitaire) sont à adresser au plus tôt à Madame le Maire - DGA Ressources et Population - Service Recrutement Mobilité - Hôtel de Ville - CS 71407 - 83056 TOULON Cedex
A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU
Courriel : emploisetcompetences@mairie-toulon.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Cheffe / Chef de projet multimédia
