CHEF DE PROJET FILIÈRES ET TRANSITION DES ENTREPRISES (H/F) - Redon Agglomération
Référence : O035260521000524
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Redon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
REDON Agglomération
31 communes - 68 000 habitants - 320 collaborateurs
A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique en développement et idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes disposant de l’ensemble des services.
L’action économique de l’Agglomération s’appuie sur une stratégie territoriale ambitieuse et structurante via 3 grands axes :
- Soutenir une économie à forte valeur ajoutée
- Faciliter l’ancrage et le développement des entreprises
- Favoriser une économie inclusive pour tous.
A cette fin, la Direction Economie s’est progressivement structurée autour de 4 pôles pour favoriser le dynamisme et l’attractivité du territoire et accompagner au mieux les dynamiques locales :
- Pôle Développement & Transition des entreprises
- Pôle Agriculture-Alimentation-ESS
- Pôle Tourisme
- Pôle Emploi-Formation-Insertion
CONTEXTE :
Dans le cadre de ses compétences et de la volonté politique en matière de développement et transition économique du territoire, REDON Agglomération se mobilise pleinement au côté des entreprises et des acteurs du territoire.
La Direction Economie recherche, au sein de son Pôle Développement et Transition des Entreprises, un Chef de projet FILIERES ET TRANSITION des ENTREPRISES, afin d'accompagner la dynamique des filières, notamment industrielle, et d'accompagner les entreprises dans leur trajectoire de transition.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260521000524-chef-projet-filiEres-transition-entreprises?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Formation supérieure en développement économique, développement local/ territorial, entrepreneuriat.
* Expérience requise d'au moins 2 à 3 ans sur des enjeux similaires. Une expérience en lien avec le monde industriel serait un plus.
Savoirs et connaissances professionnelles :
* Gestion et animation de projets
* Maîtrise des techniques d'accompagnement au développement de projets économiques, à l'entrepreneuriat et l'innovation.
* Maîtrise de l'animation territoriale, mutualisation et réseau d'acteurs
* Bonne connaissance du fonctionnement et des mécanismes d'intervention économique des collectivités territoriales
* Appétence pour l'animation de réseaux, être en capacité de fédérer, d'impulser une dynamique au sein d'un environnement complexe et multi-acteurs
Savoir-être :
* Disponibilité, créativité, qualités relationnelles (écoute, sens de la diplomatie et du dialogue) et rédactionnelles
* Capacité à fédérer et générer une dynamique/synergie
* Force de propositions, gestion et pilotage de projets complexes
* Capacité d'organisation, rigueur, respect des procédures publiques
* Sens du travail en équipe et du partenariat
* Autonomie et réactivité
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 16 mois
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Conditions d'exercice et de recrutement :
Poste à temps complet
Recrutement dans le cadre d'un contrat de projet du 01/09/2026 au 31/12/2027
Poste ouvert aux contractuels ou aux fonctionnaires par voie de détachement
Grade : attaché ou ingénieur
Organisation du temps de travail modulable (35h ou 39h avec RTT, sur 4,5 jours ou 5 jours)
6 jours/mois maximum possibles de télétravail
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Possibilités de formations
Titres-restaurants
Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions
Participation employeur si mutuelle labellisée
Participation employeur au contrat prévoyance si adhésion au contrat de la collectivité
Prise en charge des frais de transport collectif (75% avec un plafond de 135 €) et Forfait Mobilités Durables sous conditions (jusqu'à 300 €/an)
Lieu de travail : Poste basé à Redon, 3 rue Charles Sillard / Proximité de la gare
Permis B
Entretiens prévus le mercredi 01/07/2026 matin
Emploi à pourvoir le 01/09/2026
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation au plus tard le 22/06/2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
