Chef de projet fonctionnel
Référence : 2026-2334298
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : INSERM - Délégation Régionale Paris 11
- Localisation : Paris
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A propos de la structure : Le poste est à pourvoir au sein de l’Unité mixte de service (UMS) France Cohortes, structure alliant expertise en Epidémiologie, Data Science, Système d’information, Interopérabilité, Collecte de données, Réglementation et Communication.
Notre mission : accompagner ces cohortes en leur offrant des services mutualisés, des outils innovants et des méthodes standardisées pour la production, la diffusion et l’exploitation de données essentielles à la recherche clinique et en santé publique.
Mission principale : Accompagner les équipes porteuses des onze projets de base de données maladies rares dans leur intégration et à l’utilisation des services de France Cohortes. Favoriser les synergies avec l’environnement des acteurs du domaine des maladies rares.
Votre mission s’exerce, sous la responsabilité du directeur d’unité, en lien étroit avec les pôles de France Cohortes, le DSI et les cohortes concernées.
Activités principales :
- Analyse et compréhension des besoins fonctionnels,
- Analyse des solutions et proposition de choix en collaboration avec les équipes concernées,
- Planification des étapes de chaque projet et identification des ressources humaines et techniques nécessaires,
- Mise en place des devis et suivi du budget des projets,
- Organisation, coordination et animation des équipes en lien avec chaque projet d’intégration (Comité de pilotage, Comité de suivi…), rédaction de Compte Rendu,
- Organisation de formation collective à la prise en main globale de l’environnement de France Cohortes,
- Recensement des besoins d’évolution ou des adaptations nécessaires, rédaction de notes de cadrage.
Spécificité(s) et environnement du poste : Les projets traitent de données sensibles et confidentielles.
Expérience(s) souhaité(s) : Première expérience dans des projets complexes indispensable, idéalement dans le domaine de la gestion de données de recherche en santé.
Profil recherché
Connaissances :
- Méthodes de conduite de projet (planning, budget, indicateur)
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.
- Anglais technique
- Principes fondamentaux du management transverse.
Savoir-faire :
- Qualités d’animateur, de pédagogue et de conseil : écoute, dialogue pour animer et coordonner le travail des parties prenantes des projets, et comprendre les besoins des utilisateurs finaux
- Maitrise du pilotage de projets complexes impliquant plusieurs acteurs et directions
- Gestion des priorités
- Utilisation d’outils de suivi
- Capacité rédactionnelle
Aptitudes :
- Aisance relationnelle, sens de la communication et de la pédagogie
- Capacité à comprendre rapidement les enjeux métiers et organisationnels
- Sens de la négociation, diplomatie
- Capacité à fédérer et à convaincre
- Capacité à prendre de la hauteur sur les enjeux opérationnels
- Capacité d'analyse, d'anticipation et de prise de décision
Qui sommes-nous ?
L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.
À propos de l'offre
-
Vacant à partir du 01/07/2026
-
*Cheffe / Chef de projet*
