Chef de projet France Travail h/h - Conseil Départemental du Lot-et-Garonne
Référence : O047260428000681
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Agen
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un chef de projet France Travail h/f
Cadre d'emplois des attachés territoriaux
Direction générale adjointe du développement social
Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o047260428000681-chef-projet-france-travail-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qualifications obligatoires :
- Connaissance experte des politiques d'insertion et des impacts de la loi relative au plein emploi
- Connaissance experte des acteurs et dispositifs de la politique d'insertion en Lot-et-Garonne
- Maîtrise des process et logiciels métiers
- Maîtrise des enjeux informatiques de la loi relative au plein emploi
- Connaissance de l'organisation administrative de la collectivité
Les savoir-faire :
- Conduite de projet partenarial
- Planification et organisation
- Conduite de réunion stratégique
- Respecter les objectifs et les échéances fixées
- Excellente capacité rédactionnelle
- Maîtrise des outils bureautiques (pack office)
Les savoir-être :
- Disposer d'un bon sens relationnel
- Savoir conduire le changement
- Communiquer sur le sens et les objectifs des projets
- Avoir l'esprit d'initiative et le sens de l'organisation
- Assurer et gérer l'interface entre les différentes institutions concernées
- Trouver des compromis : négociation, médiation
- Coordination d'équipe
- Etre capable de travailler en équipe et seul
- Être pédagogue, créatif, rigoureux et disponible
- Écouter, communiquer, persuader, reformuler, s'adapter
- S'exprimer de façon claire à l'écrit et à l'oral
- Être capable d'intégrer et de gérer une pluralité d'informations
Particularités liées au poste :
Contrat de projet d'un an
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
-
Vacant à partir du 01/06/2026
-
Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
