Chef de projet grand travaux (h/f) - Neuilly-Plaisance
Référence : O093260723000760
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Neuilly-Plaisance
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Neuilly-Plaisance est une ville à taille humaine de 21 000 habitants à l'Est de Paris qui a su garder son âme et son esprit de village.
A 15 minutes du centre de Paris en RER A, et desservie par l'A86, Neuilly-Plaisance offre aux Nocéennes et Nocéens tous les avantages de vie au calme et au vert grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maitrisé.
Le confort de vie et l'art de vivre ne se sauraient se concevoir sans des services publics de qualité et sans un riche tissu sportif et culturel.
La Direction des Services Techniques recherche :
CHEF DE PROJET GRANDS TRAVAUX H/F
Coordonne l'ensemble des intervenants sur les projets de rénovation ou de construction, de la phase de consultation à la phase d'exécution, tant sur le plan technique que financier, dans le respect des délais impartis. Garant de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, risques industriels, sûreté, risques sanitaires).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260723000760-chef-projet-grand-travaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Votre profil :
Formation d'ingénieur ou d'architecte
Maitrise des connaissances dans le domaine du bâtiment
Permis B
Maîtrise des règles techniques relatives à la fonction
Techniques de conception assistée par ordinateur et de dessin assisté par ordinateur (AUTOCAD)
Maitrise du Code de la construction et de l'habitation
Maîtrise des règles et normes d'accessibilité en matière de handicap
Maîtrise des règles liées à la coordination de travaux
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité relatives au patrimoine bâti et de la législation relative aux ERP
Techniques du bâtiment gros oeuvre et second oeuvre
Estimation prévisionnelle, métrés
Connaissance du Code des marchés et des règles de la maîtrise d'ouvrage publique
Connaissance de l'environnement territorial
Autonomie
Organisation et méthode
Ponctualité
Conscience professionnelle
Dynamisme, réactivité
Conditions de travail associées au poste et rémunération :
Déplacements sur les différentes structures.
Véhicule de service sans remisage à domicile.
Rémunération selon profil et expérience.
Poste ouvert aux titulaires (grade d'ingénieur territorial) et aux contractuels.
Avantages collectifs au travail :
Prime annuelle
Régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE + CIA)
ARTT (12)
Suivi des agents recrutés (mentorat, rendez-vous de bienvenue à 1 jour, 1 semaine, 1 mois et 6 mois)
Amicale du personnel
Activités gratuites proposées pendant la pause méridienne (sport, ateliers chant, etc)
Participation à une mutuelle labellisée à compter de janvier 2024
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie de Neuilly-Plaisance, à l'attention de Monsieur le Maire, 6 rue du Général de Gaulle
93360 NEUILLY PLAISANCE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/09/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
