Chef de Projet (h/f) - Bobigny
Référence : O093260720001703
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bobigny
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
PILOTER ET ACCOMPAGNER LES PROJETS APPLICATIFS
* Accompagner les services métiers dans la définition de leurs besoins et participer à la rédaction des cahiers des charges fonctionnels ;
* Piloter les projets applicatifs de leur conception à leur déploiement (planning, ressources, budget, qualité et délais).
* Organiser et animer les groupes projets, assurer le suivi des prestataires et réaliser les reportings auprès de la hiérarchie ;
* Participer aux phases de recette, de validation et de mise en production des solutions.
GARANTIR LE MAINTIEN EN CONDITION OPÉRATIONNELLE DES APPLICATIONS
* Être le point de contact privilégié des directions utilisatrices pour les accompagner dans leurs usages numériques ;
* Analyser les besoins et proposer des solutions techniques adaptées aux enjeux métiers ;
* Assurer le suivi des demandes, incidents et évolutions liés au portefeuille applicatif ;
* Coordonner les interventions des partenaires et prestataires externes.
CONTRIBUER À L'ÉVOLUTION DU SYSTÈME D'INFORMATION MUNICIPAL
* Participer à la définition et à la mise en oeuvre du schéma directeur informatique ;
* Accompagner l'évolution des applications métiers et garantir leur cohérence au sein du système d'information ;
* Assurer une veille technologique et proposer des axes d'amélioration permettant d'optimiser les outils numériques de la collectivité.
PILOTER ET ACCOMPAGNER LES PROJETS APPLICATIFS
* Accompagner les services métiers dans la définition de leurs besoins et participer à la rédaction des cahiers des charges fonctionnels ;
* Piloter les projets applicatifs de leur conception à leur déploiement (planning, ressources, budget, qualité et délais).
* Organiser et animer les groupes projets, assurer le suivi des prestataires et réaliser les reportings auprès de la hiérarchie ;
* Participer aux phases de recette, de validation et de mise en production des solutions.
GARANTIR LE MAINTIEN EN CONDITION OPÉRATIONNELLE DES APPLICATIONS
* Être le point de contact privilégié des directions utilisatrices pour les accompagner dans leurs usages numériques ;
* Analyser les besoins et proposer des solutions techniques adaptées aux enjeux métiers ;
* Assurer le suivi des demandes, incidents et évolutions liés au portefeuille applicatif ;
* Coordonner les interventions des partenaires et prestataires externes.
CONTRIBUER À L'ÉVOLUTION DU SYSTÈME D'INFORMATION MUNICIPAL
* Participer à la définition et à la mise en oeuvre du schéma directeur informatique ;
* Accompagner l'évolution des applications métiers et garantir leur cohérence au sein du système d'information ;
* Assurer une veille technologique et proposer des axes d'amélioration permettant d'optimiser les outils numériques de la collectivité.
Profil recherché
Profil recherché Vous disposez d'une formation et/ou d'une expérience dans le domaine des systèmes d'information, de la gestion de projets applicatifs ou du numérique. Vous possédez une bonne connaissance des environnements informatiques, des systèmes et des réseaux.
Vous maîtrisez les méthodes de conduite de projet (planification, rédaction de cahiers des charges, pilotage des prestataires, recettes) et êtes en capacité d'accompagner les services métiers dans l'expression et la formalisation de leurs besoins.
Reconnu·e pour vos qualités relationnelles, vous appréciez le travail en transversalité et savez animer des groupes projets. Vous êtes à l'aise pour vulgariser des sujets techniques auprès d'interlocuteurs variés. Votre sens de l'analyse, votre organisation, votre capacité d'adaptation et votre esprit d'initiative sont autant d'atouts pour réussir dans cette fonction.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 18/09/2026
-
Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
