Chef de projet informatique F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059261026000238
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction des Systèmes d'Information et du Numérique (DSIN) accompagne la transformation numérique des politiques publiques départementales et contribue à la modernisation des services rendus aux usagers comme aux professionnels.
Au sein du Service SI Patrimoine Fonctionnel, vous rejoignez une équipe de seize chefs(fe)s de projet informatique en charge d'applications stratégiques dans des domaines variés tels que les finances, les ressources humaines, les moyens généraux, la voirie, l'éducation, la culture, le patrimoine, l'assemblée ou encore les outils de pilotage et d'aide à la décision.
Dans un environnement riche, complexe et en constante évolution, vous accompagnez les directions métiers dans leurs projets de transformation numérique et assurez le pilotage ainsi que le maintien en conditions opérationnelles d'applications stratégiques. Vous intervenez sur des projets à forts enjeux fonctionnels et organisationnels, contribuant à la modernisation de l'action publique et à l'amélioration de la qualité de service rendue aux usagers et aux agents du Département.
Rattaché(e) hiérarchiquement à la/au responsable de service, vous êtes chargé(e) de :
- Assurer l'assistance à maîtrise d'ouvrage auprès des directions métiers afin de recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels ;
- Piloter des projets informatiques à fort enjeu, depuis l'étude d'opportunité jusqu'à la mise en production, en coordonnant l'ensemble des acteurs concernés : utilisateurs, experts techniques, architectes, prestataires et éditeurs ;
- Garantir le maintien en conditions opérationnelles d'applications stratégiques et contribuer à leur évolution afin de répondre aux besoins des politiques publiques départementales ;
- Élaborer et suivre les marchés publics relevant de votre périmètre, assurer le pilotage budgétaire des projets et veiller à la qualité des prestations réalisées ;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes infrastructure, sécurité, architecture, exploitation et support utilisateurs afin de garantir la cohérence globale du système d'information.
Profil recherché
- Diplômé(e) de l'enseignement supérieur en informatique, vous justifiez d'une expérience en conduite de projets informatiques ;
- Expérimenté(e) dans le pilotage de projets complexes associant enjeux fonctionnels, organisationnels et techniques ;
- Familier(ère) de l'environnement des collectivités territoriales ou plus largement du secteur public ;
- À l'aise avec les procédures de commande publique, le suivi de prestations et les relations avec les éditeurs et prestataires ;
- Capable de coordonner des interlocuteurs variés et de conduire des projets en transversalité ;
- Reconnu(e) pour vos qualités d'analyse, de conviction et votre aptitude à accompagner la prise de décision ;
- Organisé(e), rigoureux(se) et capable de piloter simultanément plusieurs projets et applications ;
- Force de proposition, vous savez identifier les solutions adaptées et accompagner leur mise en œuvre ;
- Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous savez fédérer les parties prenantes et instaurer une relation de confiance durable.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à transmettre en version PDF uniquement via la plateforme
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
