Chef de projet informatique SI F/H - MAIRIE DE SELESTAT
Référence : O067261014000520
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sélestat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sélestat, révélateur de talents !
La Ville de Sélestat, collectivité à taille humaine et aux métiers diversifiés, œuvre au quotidien pour un service public de qualité en conjuguant le talent de 330 femmes et hommes.
Déterminée à développer et à proposer des services adaptés à sa population, elle veille à garantir les meilleures conditions d’exercice pour ses agents et met ainsi l’humain au cœur de l’action publique.
Au sein du Service des Systèmes d’Information, composé de 4 agents dont le poste en recherche, le chef de projet informatique participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique SI, aux études de projets d’informatisation, et à la conception des programmes associés.
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Systèmes d’Information, vous serez ainsi chargé(e):
- De la gestion d’un portefeuille de projets et systèmes d’information métiers : participation à la réalisation du dossier de consultation, installation, paramétrage et maintenance technique des solutions déployées, gestion des aspects contractuels et réglementaires (RGPD, sécurité)
- Du maintien en condition opérationnelle des applications : mises à jour des applications, veille à la fiabilité du socle technique et à la pérennité des systèmes en lien avec l’équipe en charge des infrastructures, gestion des relations avec les éditeurs et veille au bon fonctionnement des progiciels, administration des bases de données (MariaDB, MySQL, PostgreSQL), maintien et veille à l’évolution de l’infrastructure Dockerisée, gestion de la plateforme GIT interne (gestion de versions, CI/CD…)
- Du développement et de l’automatisation : maintien et évolution de l’Intranet et des sites internet de la collectivité (CMS TYPO3), développement des procédures d’interopérabilité entre systèmes, contribution à des projets de développement interne
Profil recherché
- Excellente maîtrise du CMS TYPO3 (développement, configuration, personnalisation)
- Très bonnes compétences en Linux (CentOS, Debian, Ubuntu) et les outils tels qu’Apache, NGINX, etc.
- Maîtrise des bases de données : MariaDB / MySQL, PostgreSQL
- Très bonne connaissance de Docker et de GIT
- Connaissance des SGBD Oracle appréciée
- Compétence en virtualisation (VMware) et en solutions de stockage appréciée
- Expérience dans une collectivité territoriale ou connaissance du fonctionnement des services publics appréciée
- Capacité à conduire des projets et travailler de manière autonome
- Sens du service public, compréhension des enjeux métiers
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles, diplomatie, rigueur, disponibilité
- Aisance dans la communication, aussi bien avec des interlocuteurs techniques que non techniques
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation et CV sous format "NOM PRENOM CV ou LM" .doc / .docx / .pdf
A la Direction des Ressources Humaines
par mail uniquement à recrutement@ville-selestat.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/11/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
