Chef de projet insertion des jeunes et développement de partenariats stratégiques (h/f)
Référence : O093260511001426
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En collaboration avec les autres chef-fes de projets, le-la chef.fe de projet assure le développement et le suivi d’actions destinées aux jeunes en insertion . Il coordonne et assure la promotion de l’offre d’insertion professionnelle. Il contribue à sa mise en œuvre sur le terrain et impulse et accompagne les projets de territoire sur les questions d’insertion des jeunes.
Initier une démarche de diagnostic des dispositifs existants en matière d’insertion des jeunes, mener une étude comparative avec les besoins du public et des acteurs et planifier en fonction la feuille de route et ses actions prioritaires de la Direction en matière de jeunesse ;
Faire émerger, structurer et évaluer une offre visant à l’autonomie et à l’insertion des jeunes (la socialisation et la remobilisation, l’accompagnement du parcours et le coaching, l’acquisition de compétences, la découverte des métiers, le parrainage et mentorat, la relation entreprise et l’apprentissage, la lutte contre les discriminations, la mobilité internationale et l’accès à la culture)
Impulser globalement une dynamique de projet autour des questions d’insertion des jeunes en travaillant en transversalité des autres politiques publiques départementales et en mettant en œuvre les dispositifs de soutiens aux porteurs de projets
Profil recherché
- De formation BAC+3 à Bac+5, vous possédez une première expérience similaire et vous savez programmer, planifier et évaluer la réalisation d'un projet, d'une action ou prestation.
- Vous savez représenter la collectivité auprès des comités de pilotage et des groupes techniques.
- Vous connaissez les procédures de subventionnement et de marché public.
- Diplômes requis pour accéder au cadre d'emploi des attachés ou ingénieurs territoriaux à minima
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
