Chef de projet MSI - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059260414001210
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La DGA Solidarité Territoriale est composée de 7 directions thématiques : un Secrétariat Général, une direction de la Voirie, une direction des Bâtiments, une direction de l’Immobilier, une direction des Territoires et Transitions, une direction Ruralité et Environnement, une direction Collège et une direction Sports et Culture.
Au sein de la Direction de l’Immobilier, sous l'autorité hiérarchique du Responsable MSI, vous mettez en œuvre les orientations immobilières de la collectivité en mode projet. En tant que Che(fe) de projet vous contribuez à :
Assurer le pilotage et l'actualisation des schémas directeurs immobiliers du Département du Nord ;
Collaborer à la mise en œuvre d’une dynamisation du patrimoine immobilier en mettant en œuvre les acquisitions et ventes au soutien des politiques départementales (ENN, Education, Social, Culture) ;
Inscrire vos démarches dans la culture de la recette;
Suivre des dossiers complexes, en lien avec les directions transverses, permettant de les sécuriser;
Accompagner activement les opérations de redéploiement et de relocalisation des services, en suivant les différentes phases du projet depuis l’analyse et la traduction des besoins jusqu’à la phase d’évaluation.
En tant que Che(fe) de projet vous contribuez à :
Assurer le pilotage et l'actualisation des schémas directeurs immobiliers du Département du Nord ;
Collaborer à la mise en œuvre d’une dynamisation du patrimoine immobilier en mettant en œuvre les acquisitions et ventes au soutien des politiques départementales (ENN, Education, Social, Culture) ;
Inscrire vos démarches dans la culture de la recette;
Suivre des dossiers complexes, en lien avec les directions transverses, permettant de les sécuriser;
Accompagner activement les opérations de redéploiement et de relocalisation des services, en suivant les différentes phases du projet depuis l’analyse et la traduction des besoins jusqu’à la phase d’évaluation.
Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'œuvres Sociales.
Profil recherché
Rigoureux(se) et vous savez gérer votre temps et vos priorités ;
Fort(e) de proposition et vous aimez travailler en mode projet en situation complexe ;
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles ;
Attaché(e) à l'esprit d'équipe et au travail collaboratif ;
Organisé(e) et avec le sens de la discrétion ;
Autonome, soucieux(euse) d’établir un suivi de votre activité ;
Dôté(e) d'une aisance rédactionnelle et force de proposition dans la réalisation de documents efficaces aidant la prise de décision.
À propos de l'offre
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CV ET LETTRE DE MOTIVATION
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/05/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
