Chef de projet opération de revitalisation territoriale (H/F) - CTE COMM DU CLERMONTAIS
Référence : O034260106000761
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Clermont-l'Hérault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Clermont l’Hérault est lauréate du programme Petites Villes de Demain. Afin de mettre en œuvre ce programme une convention d’adhésion au programme Petites Villes de Demain (PVD) valant Opération de Revitalisation du Territoire a été signée en 2022 par la Communauté de communes du Clermontais (29 497 habitants) et la commune de Clermont l’Hérault (9518 habitants).
A compter de mars 2026 l’ORT couvrira également le secteur d’intervention de la commune de Paulhan (4083 habitants).
Chef d’orchestre du projet de revitalisation, le Chef de projet PVD sera chargé d’assurer la bonne mise en œuvre du programme défini dans l’ORT intercommunale du Clermontais couvrant les secteurs d’intervention de Clermont l’Hérault et Paulhan.
Envie de relever un nouveau défi professionnel dans un environnement dynamique et porteur de valeurs ?
Rejoignez- nous et faites la différence !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260106000761-chef-projet-operation-revitalisation-territoriale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure (BAC+4/5) avec une spécialisation dans le domaine de l’urbanisme, l’aménagement du territoire ou le développement urbain,
Vous disposez d’une capacité à travailler en mode projet, à mener des réunions, à vous exprimer à l’oral et rédiger des rapports.
- Sens du travail en équipe,
- Esprit d'initiative et force de proposition,
- Sens de l'organisation. Aptitude à l’animation de groupe,
- Capacités rédactionnelles,
- Esprit de synthèse,
- Rigueur,
- Autonome,
- Flexible.
À propos de l'offre
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Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Clermontais
Soit par courrier : Communauté de communes du Clermontais / 20 avenue Raymond Lacombe BP 40 - 34800 CLERMONT L’HÉRAULT
Ou par mail : rh-recrutement@cc-clermontais.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/02/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
