Chef de Projet PVD - COMMUNE DE SAINT DONAT SUR L HERBASSE
Référence : O026260625002021
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Donat-sur-l'Herbasse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité hiérarchique du Maire et du DGS
Contact direct avec les élus concernés
Travail en équipe et contacts réguliers avec ses collègues des autres services.
Travail en réseau avec les partenaires institutionnels.
- Coordonner les actions et opérations de revitalisation du programme PVD,
- Appuie et conseille les instances décisionnelles communales et intercommunales,
- Entretien des liens étroits avec les partenaires du programme PVD, y compris re-cherches de mécénats,
- Participe à l’actualisation du projet de territoire sur les ilots identifiés,
- Travail transversal avec les services et partenaires institutionnels,
- Définit les besoins d’ingénieries (études, expertises, …) nécessaires selon les enjeux des dossiers,
- Conçoit et rédige les documents destinés à être contractualisés ou avenantés (PVD, ORT, OPAH-RU, …),
- Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opéra-tions de revitalisation du territoire,
- Développer des supports (plaquettes, supports, outils digitaux) pour promouvoir le territoire auprès des partenaires, résidents, touristes et investisseurs,
Profil recherché
- Organisé et polyvalent, une bonne connaissance de l'environnement territorial,
- Maîtrise des outils et dispositifs de l'aménagement et du développement territorial, de l'urbanisme, de l'habitat et de la transition écologique,
- Capacités rédactionnelles, d'esprit d'analyse et de synthèse,
- Savoir monter les dossiers et piloter les budgets,
- Maîtrise des outils informatiques et les méthodes d'analyses et de diagnostic,
- Sens des relations humaines et du travail en équipe ; capacité d'animation de groupe indispensables,
- Force de propositions, sens de l'organisation, rigueur, méthode, esprit d'analyse et de synthèse,
- Réactivité, disponibilité et prise d'initiative, polyvalence,
- Autonomie et sens des responsabilités,
- Capacités de communication et maîtrise des outils nécessaires,
- Formation recherchée : formation supérieure et expérience en aménagement et développement territorial, urbanisme, habitat, développement durable, ingénierie de projets.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
CV + lettre de candidature -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 15/07/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
