Ville de Valence - Responsable du service Propreté Urbaine (H/F) - COMMUNE DE VALENCE
Référence : O026260617001509
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE VALENCE (DRÔME) se situe au centre d'une agglomération de 227 000 habitants.Participer au développement de la Ville de valence vous motive ? Faites partie des 1000 agents de la Collectivité qui mettent leurs compétences au service de la Ville et rejoignez une collectivité engagée et contribuez concrètement à la qualité du cadre de vie des habitants.
Votre missionRattaché au Directeur du Domaine Public, vous pilotez l'ensemble de la politique de propreté urbaine. À la fois stratège et opérationnel, vous garantissez l'efficacité du service, la qualité des interventions et l'alignement avec les orientations des élus.Vous jouez un rôle clé dans l'organisation, l'optimisation et l'innovation des actions menées sur le territoire.Vos responsabilitésPilotage stratégique et opérationnel
- Définir et mettre en oeuvre la politique de propreté urbaine
- Fixer les priorités, organiser les activités et évaluer leur performance
- Optimiser les moyens humains, matériels et financiers
- Structurer les outils de pilotage et suivre les indicateurs d'activité
- Développer des partenariats (éco-organismes, bailleurs, acteurs économiques)
- Contribuer aux projets d'aménagement et à l'évolution des équipements (corbeilles, sanitaires, etc.)
Management et organisation
- Encadrer et fédérer une équipe d'environ 70 agents
- Animer l'encadrement intermédiaire et accompagner la montée en compétences
- Piloter les ressources humaines : recrutements, formations, évaluations, organisation du travail
- Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques
- Assurer une organisation efficiente et un climat de travail mobilisateur
Gestion technique et qualité de service
- Suivre et analyser l'activité via des tableaux de bord
- Assurer la maintenance et la gestion du parc matériel et des équipements
- Être force de proposition sur les innovations techniques et environnementales
- Garantir la qualité du service rendu sur l'ensemble du territoire
Gestion administrative et financière
- Participer à l'élaboration et au suivi des budgets
- Piloter les marchés publics (rédaction, analyse, suivi)
- Produire les rapports d'activité et assurer le suivi des indicateurs de performance
- Veiller à la conformité des procédures et des actes administratifs
Relations et communication
- Assurer l'interface avec les élus, les directions internes et les partenaires externes
- Répondre aux usagers et gérer les situations sensibles
- Représenter la collectivité auprès des acteurs institutionnels et économiques
Profil recherché
- Expertise en propreté urbaine, gestion des déchets ou services techniques
- Solides compétences managériales et sens du collectif
- Maîtrise des outils de pilotage, d'organisation et des marchés publics
- Capacité d'analyse, de décision et d'innovation
- Aisance relationnelle et sens du service public
- Rigueur, adaptabilité et sens des responsabilités
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste stratégique à fort impact sur le cadre de vie
- Une équipe engagée et des projets concrets
- Un environnement stimulant, au coeur des enjeux urbains et environnementaux
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions d'exercice et recrutement :
Contacts réguliers avec le public et les partenaires
Réunions ponctuelles en soirée
Interventions possibles sur la voie publique
Astreintes (semaine, week-end, plan neige)
Poste à temps complet ouvert aux fonctionnaires, à défaut CDD d'un an renouvelable, cadre d'emploi des attachés territoriaux ou ingénieurs territoriaux (catégorie A)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Lieu de travail : Centre Technique Municipal (CTM), rue Mozart - 26000 VALENCE
Plus de renseignements auprès de :
Laurianne RAGEAU, Directrice du Domaine Public, 06 58 38 58 69
Estelle COSTECHAREYRE, Conseillère en recrutement et mobilité, 04 75 70 78 70
Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 17 juillet 2026.
Les entretiens sont prévus le 27 juillet 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/07/2026
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Responsable de la gestion des déchets
