Chef de projet renouvellement urbain - METROPOLE EUROPEENNE DE LILLE
Référence : O059260602002051
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Métropole Européenne de Lille (MEL), établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d’un million d’habitants et 95 communes. Son territoire est à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l’aménagement, la voirie, l’assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l’habitat, le développement économique, etc.
Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d’évolution professionnelle attractives.
Au sein du Pôle Aménagement et Habitat, la Direction Urbanisme Aménagement et Ville est chargée de la mise en œuvre des projets d’aménagement mixte ou d’habitat sur l’ensemble du territoire métropolitain. Au sein de cette direction, les services Politique de la Ville et le service Aménagement sont chacun composés d’une trentaine d’agents et animés par un chef de service et un chef de service adjoint.
Le service Politique de la ville de la direction Urbanisme, aménagement et ville, a la charge de la revalorisation des zones urbaines en difficulté et de la réduction des inégalités entre les territoires. À ce titre, le service assure la coordination d’un des plus importants contrats de ville de France, regroupant 19 villes, autour de 1000 projets pour un coût total de 40M€/an en fonctionnement et 14 projets de renouvellement urbain pour un coût total de 2MM€ sur 15 à 20 ans en investissement autour d’un réseau de plus de 80 partenaires.
Le service Politique de la ville est composé de 4 unités fonctionnelles Animation du contrat de ville, ANRU, Pilotage du NPNRU et Relogement NPNRU.
L’unité fonctionnelle ANRU est composé de 2 assistants administratifs et 6 chefs de projet.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260602002051-chef-projet-renouvellement-urbain?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
Idéalement :
Vous êtes fonctionnaire ou lauréat d’un concours de catégorie A et/ou vous possédez une expérience confirmée en suivi de projet NPRU, politique de la ville et suivi de projets d’aménagement ou d’espaces publics ;
Vous maîtrisez les enjeux liés à l’urbanisme, à l’aménagement et au renouvellement urbain, ainsi que le pilotage de projets conduits en concession d’aménagement ou en régie ;
Vous avez une connaissance de l’institution et des partenaires de l’aménagement, ce qui vous permet d’appréhender les enjeux variés des projets d’aménagement et apporter une plus-value dans leur pilotage ;
Vous avez une expérience en conduite de projets qui vous permet de disposer d’une bonne maîtrise de la méthodologie de la gestion de projets, de développer des relations partenariales et de travailler en transversalité avec les différentes parties prenantes du projet ;
Vous maitrisez les procédures issues des marchés publics et avez déjà piloté un budget d’opération ;
Vous êtes doté d'un bon relationnel, vous faites preuve de pédagogie et vous vous adaptez facilement à des interlocuteurs divers ;
Votre autonomie, votre rigueur, votre adaptabilité et votre réactivité seront des essentiels dans la réussite de vos missions.
Pour vous, la MEL s'engage sur les conditions de travail :
Sur la rémunération :
Rémunération selon le profil et complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre)
Allocation annuelle enfant à charge
Participation aux frais de la complémentaire santé
Chèques vacances
Remboursement des frais d’abonnement transport à hauteur de 75%
Sur le bien-être au travail
Lieu de travail : Biotope à Lille
3 cycles de travail au choix (35h ou 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT
Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine
Jours de CET monétisable
Restaurant métropolitain ou facilité de restauration sur place
Sur le processus de recrutement :
Des étapes identifiées et graduées
Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.
À propos de l'offre
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La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
