Chef de projet SI (h/f) - Alfortville
Référence : O094261005001195
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Alfortville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’impulsion du directeur de la DIMAP vous pilotez la mise en œuvre des nouvelles solutions métiers de la collectivité ainsi que les projets internes à la direction.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Mise en œuvre de projets
Proposer et valider les architectures techniques en termes de serveurs, réseaux et sécurité informatique
Assister les services dans l’utilisation des outils informatiques
Assurer la mise en œuvre et le suivi des outils progiciels
Être en lien avec les fournisseurs, notamment dans le suivi de la maintenance
Formaliser les procédures de mise en œuvre et d’exploitation des mises à jour et/ou de nouvelles applications
En lien avec le service Emploi Formation de la DRH, organiser les actions de formations
Veiller à la cohérence du système d’information
Veille technologique
Participer à la mise en œuvre des projets menés par le pôle Modernisation de l’action publique
Réaliser des développements spécifiques en fonction des besoins
Rédiger de la documentation (guide d’utilisation et d’exploitation, d’automatisation des procédures de supports d’exploitation
Mettre en place et superviser des sauvegardes des bases de données
Profil recherché
Disposant d’une expérience similaire significative et titulaire d’un diplôme d’ingénieur et ou technicien, vous disposez de compétences pointues dans ce domaine, en environnement système. Vous êtes en capacité de travailler en équipe et de manière transversale.
La connaissance de l’environnement territorial est un plus.
Rigoureux(-se) et organisé(e), vous savez établir des reportings.
Modalités de recrutement : Par voie statutaire, ou à défaut par voie contractuelle
Temps de travail : 37h30
Avantages : 25 jours de congés annuels – 15 RTT - Tickets restaurants – Yoga – Séances d’ostéopathe- Activités sportives
Conditions salariales : Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75
94142 ALFORTVILLE CEDEX
ou par courriel: recrutement@mairie-alfortville.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/12/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
