chef de projet SI-RH F/H
Référence : 2026-2356977
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université de Savoie Mont Blanc
- Localisation : Jacob-Bellecombette
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1. MISSION
L’USMB s’est engagé dans un grand projet de transformation par le biais de la refonte de son système d’information RH.
Sous la direction du chef de service projets et transformation numérique, et en lien avec le responsable technique et la direction des ressources humaines, la personne recrutée définit, met en œuvre et conduit un projet SI depuis sa conception jusqu’à la réception dans le but d’obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences fonctionnelles et techniques dans ce domaine. Elle pilote le respect des exigences en matière de réponse aux usages et besoin des utilisateurs, des fonctionnalités attendues, de la qualité et de la performance des outils, maîtrise des coûts et délais, sécurité et accessibilité du produit livré.
2. ACTIVITES ET CONDITIONS DE REALISATION
Activités principales :
· Accompagner la démarche d’amélioration continue de l’établissement et sa transformation numérique par le biais du projet de transformation du SI-RH
· Identifier les processus existants, les analyser et proposer des évolutions. Modéliser les procédures cibles et paramétrer les différents outils
· Réfléchir à l'impact sur les organisations et être force de proposition pour faciliter les transformations induites
· Piloter la mise en œuvre du projet en lien avec tous les acteurs (Direction des ressources humaines, direction du Numérique)
· Promouvoir le projet au sein des services métiers pour assurer l'adhésion et accompagner au changement
· Organiser et animer les recettes technico-fonctionnelles des applicatifs en lien avec tous les acteurs (direction du numérique, direction métier, éditeur, prestataires, …)
· Une fois les briques techniques mises en place, assurer l’administration technico-fonctionnelle en s’appuyant sur les experts techniques et fonctionnels de l’établissement.
Activités associées :
· Animer et participer à la définition et au cadrage des besoins fonctionnels des maitrises d'usage en co-construction avec les chefs de projets métiers
· Contribuer à la mise en place des processus , des solutions préconisées et des logiciels en collaboration avec les acteurs techniques
· Devenir référent applicatif de la solution pendant la phase d’accompagnement des utilisateurs
· Cadencer les évolutions techniques et fonctionnelles
· Rédiger les documents d’accompagnement du projet (documenter les processus, documenter les modalités d’usages, etc.) et mettre en place les métriques de performance du projet (avant/après)
Profil recherché
1. COMPETENCES
Savoirs :
· Maitrise en méthodologie de conduite de projet (en V ou Agile)
· Connaissance des techniques de conduite du changement et de réingénierie des processus
· Connaissance du droit des systèmes d'information et de communication, RGPD
· Respect des méthodes, outils, normes et procédures de la qualité
· Maîtrise du référentiel des bonnes pratiques
· Connaissance de l’anglais technique
Savoir-faire :
· Comprendre, analyser et éprouver un besoin émergent
· Modéliser des processus métier ou flux de données
· Rédiger des documents de synthèse
· Imaginer des solutions
· Piloter un projet (expertise)
· Animer une équipe, un réseau
· Anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques // accompagner les changements
· Communiquer et faire preuve de pédagogie // établir de bonnes collaborations avec les partenaires et prestataires
· Assurer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
· Appliquer les procédures d'assurance qualité // réaliser des évaluations et des bilans
Savoir-être :
· Aptitude à travailler en équipe
· Sens de l'initiative, force de proposition et autonomie
· Sens de l'organisation et méthode // rigueur
· Sens du relationnel (développer, entretenir un réseau des compétences métiers, communication avec les partenaires)
· Capacité d’écoute et de dialogue
Formation(s) et expérience(s) professionnelles :
· Formation : à minima une formation en IUT - Licence / Master / Ingénieur en gestion de projets numériques (impératif)
· Une expérience avérée dans la mise en place de logiciels ayant des interconnexions logicielles et des intégrations des API est un atout supplémentaire
Qui sommes-nous ?
Poste à pourvoir : octobre 2026
Contexte :
Avec plus de 15 000 étudiants, une offre de formation pluridisciplinaire riche d’une centaine de diplômes nationaux et des laboratoires de qualité qui la font apparaître dans le classement de Shanghai, l'université Savoie Mont Blanc (USMB), membre de l’alliance européenne UNITA, est un établissement à taille humaine qui conjugue la recherche et la professionnalisation, la proximité avec ses territoires et une large ouverture sur le monde.
Sur ses trois campus d’Annecy, du Bourget-du-Lac et de Jacob-Bellecombette, elle propose différents cursus courts et longs (Diplômes d’université, Bachelors universitaires de technologie, Licences, Masters, Doctorats, Diplômes d'ingénieurs) que ce soit en formation initiale ou continue, en alternance ou via diverses validations, en présentiel ou à distance.
Entre Genève, Turin, Lyon et Grenoble, aux frontières de la Suisse et de l'Italie, avec le concours des collectivités qui l’ont vu naître et des entreprises qui l’accompagnent, elle est un acteur majeur du dynamique écosystème national et transfrontalier, fortement impliqué dans son développement économique, social et culturel.
Descriptif du service
Affectation : Organisée en trois services (Systèmes applicatifs, Projets & transformation numérique, Support de proximité), la Direction du Numérique (DN) met en œuvre les moyens pour offrir aux étudiants et personnels un accès identique à un ensemble d’outils numériques sur chacun des quatre sites de l’USMB (Annecy, Bourget du Lac, Chambéry, Jacob Bellecombette). La personne recrutée sera affectée au service « Projets & transformation numérique » de la Direction du Numérique (DN).
À propos de l'offre
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1. CONDITIONS D’EMPLOI
Recrutement sur poste non pérenne
Traitement brut mensuel : à partir de 1944,50€ (INM 395 - échelon 1) - rémunération proposée pour tenir compte des diplômes et de l’expérience professionnelle dans le respect de la grille indiciaire des ingénieurs d’études de classe normale
Droit annuel à congés : 3,75 jours par mois (45 jours par an + RTT selon organisation du travail)
Temps de travail : plusieurs modalités d’organisation // Télétravail possible
Adhésion obligatoire au contrat collectif de complémentaire santé sauf dispense et adhésion facultative au régime de prévoyance
Possibilités de subventions : restauration, transports publics, activités périscolaires…
· Accès à la formation, aux activités sportives proposées par l’université et à la mobilité internationaleProcédure de recrutement :
Pour candidater, envoyer un CV et une LETTRE DE MOTIVATION par voie électronique au plus tard le 31 août 2026 à l’adresse job-ref-oumk9xuu6h@emploi.beetween.com
Pour les questions relatives à la fonction et aux missions du poste, vous pouvez contacter direction.dn@univ-smb.fr
Les auditions se dérouleront le 14 septembre 2026.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
