DIRECTEUR DES SYSTÈMES D'INFORMATION ET DU NUMÉRIQUE (H/F) - VILLE D AIX LES BAINS
Référence : O073261002000151
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aix-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité du Directeur Ressources et secondé par 4 chefs de service, vous garantissez la performance, la sécurité et l’évolution du système d’information selon la stratégie et besoin opérationnels de la collectivité.
Vous encadrez les équipes et gérez les activités des services :
• Encadrer et développer les équipes de la DSI (13 agents sous 4 services)
• Gérer les relations avec les prestataires, éditeurs et partenaires institutionnels
• Optimiser les contrats de service et la performance des fournisseurs
• Conseiller les élus et les directions sur les enjeux liés au numérique
Vous coordonnez et facilitez la réalisation des projets informatiques conformément aux cahiers des charges :
• Accompagner, animer et coordonner les responsables des différentes directions dans la réalisation de leurs projets
• Aligner les systèmes d’information sur la stratégie de la collectivité et sur ses modes d’organisation
Vous élaborez et mettez en œuvre le nouveau schéma directeur du SI, vous conduisez la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de systèmes SI :
• Aligner la stratégie numérique sur les orientations politiques et administratives de la collectivité
Vous assurez de manière optimale la gestion administrative et financière du service informatique
Vous contrôlez l’application du droit et la sécurité informatique :
• Garantir la sécurité des systèmes d’information
• Assurer une veille permanente sur les évolutions technologiques ainsi qu’une veille sécuritaire et juridique propre aux services d’informations
• Rédiger des supports d’information à destination des services et agents de la ville
Vous accompagnez le changement dans l’organisation et le management de l’information :
• Anticiper et évaluer les avantages et risques du changement au sein des services
• Encadrer et sécuriser le déploiement raisonné de l’intelligence artificielle au sein des services
Vous pilotez les projets en cours et définissez une stratégie BI sur 3 ans
Vous rédigez le schéma directeur du système d’information 2027/2030
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur en informatique (Bac +4 ou 5) et vous avez une expérience confirmée sur un poste de Direction des systèmes d’informations en collectivité ou dans un environnement multi-applicatifs.
Vous avez une expérience confirmée en direction et management de SI avec une capacité à structurer et fiabiliser les environnements applicatifs et techniques.
Vous connaissez les environnements on-premise et cloud hybride et vous maîtrisez les enjeux BI/Data et les outils dataviz (Power BI, BI).
Vous possédez de solides bases en infrastructures réseaux et urbanisation des systèmes. Vous connaissez les normes de sécurité (ISO 27001), la gestion des risques informatiques et les réglementations en vigueur (RGPD).
Vous avez une expérience confirmée dans le pilotage de portefeuille projets avec contraintes réglementaires et vous avez des connaissances dans le pilotage budgétaire et le budget de l’administration publique.
Le management d’équipe, votre capacité à donner du sens et fédérer seront des atouts à votre réussite, vous saurez également allier vision d’ensemble et mise en œuvre opérationnelle.
Vous faites preuve de réactivité et de sang-froid et vous savez résister au stress lors de situations d’urgence ou de pannes critiques.
Pragmatique, structuré et disponible, vous êtes à l’écoute et savez comprendre les besoins d’une organisation diverse.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à temps complet du cadre d’emploi des Ingénieurs Territoriaux (Catégorie A)
• Recrutement d’un fonctionnaire (mutation ou lauréat de concours) ou à défaut d’un contractuel
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CIA + Compte Epargne Temps + Tickets restaurant + CNAS + amicale du personnel
• Par voie contractuelle : selon expérience + régime indemnitaire + avantages sociaux -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Directrice / Directeur des systèmes d'information