Chef de projet SI Solidarités (h/f) - Conseil départemental des Yvelines

Référence : O078260521000312

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Guyancourt
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Rattaché au responsable de domaines fonctionnel « SI Solidarités», le Chef de Projet SI Solidarités, en lien fort avec le métier, la maîtrise d’ouvrage et les prestataires extérieurs, cadre / planifie / pilote de bout en bout les projets SI en conformité avec les référentiels méthodologiques et techniques du CD78, depuis l’avant-projet jusqu’à la transition vers le MCO.


Le chef de projet SI est garant de la réussite du projet, en termes de respect des objectifs de périmètre – qualité – délais - coût - charges - sécurité définis, et de l’obtention d’un résultat optimal et conforme aux exigences formulées par les sponsors / clients.
Il/elle est garant du respect des processus et de la méthodologie de conduite de projet.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260521000312-chef-projet-si-solidarites?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5 avec une spécialisation informatique (système d'information, architecture informatique)

Savoir-faire :
- Savoir gérer une équipe en mode projet
- Savoir planifier les étapes du projet et la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières)
- Savoir gérer des partenaires (éditeurs, intégrateurs), et négocier
- Savoir établir une expression de besoin, un cahier des charges, des spécifications fonctionnelles
- Savoir élaborer et suivre des marchés
- Savoir communiquer de façon claire et précise avec des interlocuteurs internes et externes
- Savoir établir des rapports de suivi et renseigner des indicateurs et tableaux de bord
- Savoir gérer le temps et organiser les travaux
- Savoir analyser et synthétiser une situation
- Savoir prendre des initiatives
- Savoir coordonner et animer des réunions
- Savoir réceptionner et apprécier la conformité des réalisations
- Maîtriser la conduite d'un projet sur l'ensemble du cycle de vie
- Connaître les principes de conduite du changement
- Connaître un ou plusieurs domaines fonctionnels / métiers

Savoir-être :
- Savoir s'adapter aux situations
- Etre pédagogue
- Etre à l'écoute et diplomate
- Etre rigoureux et méthodique
- Etre proactif et force de propositions
- Avoir des qualités relationnelles et organisationnelles
- Savoir gérer la pression

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 19/07/2026
  • Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI

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