CHEF DE PROJET SIRH (F/H) - Mairie de MONTAUBAN
Référence : O082260429001437
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montauban
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Interface stratégique entre la Direction des Ressources Humaines (DRH) et la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique (DSIN), vous assurez l'adéquation entre les outils SIRH et les processus métiers. Vous êtes le référent capable de piloter les évolutions techniques tout en garantissant la conformité réglementaire.
Missions principales :
Interface Technique et Fonctionnelle
• Assurer la transposition technique des évolutions réglementaires (statut, paie, retraite, prévention, DSN)
• Gérer les mises à jour logicielles : analyse des patchs, organisation de l'installation avec la DSIN et tests de recette.
• Garantir la fiabilité des données et paramétrer la confidentialité des référentiels RH.
• Assister les gestionnaires pour le mandatement de la paye et la gestion des anomalies DSN (bascule des données de paye vers CIRIL, dépôts de flux sur parapheurs, envoi des flux de paye à la trésorerie - Hélios, archivage mensuel et annuel, gestion des coffre-fort numériques auprès des agents et envoi des bulletins de salaire auprès de Docaposte).
Gestion du Temps et des Activités (GTA)
• Administrer et optimiser les outils de gestion du temps et des congés (Horoquartz eTemptation).
• Assister les gestionnaires en cas d’anomalie de l’outil
Pilotage et optimisation
• Déployer les projets de modernisation du SIRH et optimiser les flux d'information.
• Créer des outils de contrôle et de reporting via Business Objects (BO).
• Diagnostiquer les dysfonctionnements et apporter les corrections et adaptations nécessaires
Accompagnement et Support
• Former les agents de la DRH, les managers et les agents aux logiciels métiers.
• Rédiger et maintenir à jour les procédures et manuels d'utilisation.
Profil recherché
Compétences requises :
Savoir-faire fonctionnel :
• Maîtrise de la réglementation de la paie et du statut de la fonction publique territoriale.
• Expertise en gestion du temps et des absences (congés, GTA).
• Maîtrise des processus de déclarations sociales (DSN, etc.).
Savoir-faire technique :
• Maîtrise des progiciels RH (idéalement Nexpublica Astre) : paramétrages et administration fonctionnelle.
• Maitrise des outils bureautiques : Excel, word.
• Notions de bases de données et maîtrise d'outils de reporting (Business Objects) : extractions, requêtes.
• Aptitude aux tests applicatifs et à la gestion des exigences.
Savoir-être :
• Excellente communication pour faire le lien entre profils techniques et métiers.
• Rigueur, précision et respect strict de la confidentialité.
• Capacité d'adaptation et curiosité intellectuelle.
Profil recherché :
• Expérience confirmée en SIRH, idéalement en collectivité territoriale.
• Profil "pont" entre l'informatique et les ressources humaines.
Qui sommes-nous ?
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au coeur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)
via le lien uniquement
à :
Monsieur le Maire de MONTAUBAN -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
