Chef de projet soutien aux aidants (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092260504000260
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction de l’autonomie est chargée de mettre en œuvre la feuille de route de la collectivité dans le champ des politiques relatives aux personnes âgées et aux personnes handicapées : instruction administrative des demandes, versement des aides sociales départementales, contrôle des prestations, pilotage des établissements et des services. Avec la politique en matière de protection de l’enfance, l’autonomie est l’une des priorités du Département des Hauts-de-Seine. En lien étroit avec les autres directions du pôle, la direction autonomie instruit les conventions partenariales et pilote les subventions liées à son périmètre. Elle intègre en son sein la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) dont la direction est assurée en direct par le directeur adjoint de l’autonomie.
Votre rôle:
En lien avec le Directeur Adjoint de l’Autonomie, au sein de la Cellule projets et prospective, vous définissez, pilotez, coordonnez et développez les projets qui concernent le soutien aux aidants des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Vous pilotez par ailleurs les actions de préventions de la perte d’autonomie sur la thématique du soutien aux aidants.
Activités principales:
- Piloter et mettre en œuvre la stratégie départementale en faveur de l’aide aux aidants des personnes âgées et des personnes en situation de handicap :
⁻ Animer le réseau d’acteurs du territoire
⁻ Faciliter l’émergence de projets
⁻ Actualiser le diagnostic et les besoins en lien avec l’offre existante
⁻ Evaluer et assurer le suivi des projets financés
⁻ Superviser les financements des projets et accompagner les porteurs dans le développement de leur offre
⁻ Animer des groupes de travail
⁻ Elaborer les rapports d’activités
- Piloter et mettre en œuvre les actions de prévention financées par la commission des Financeurs de la Prévention de la Perte d’Autonomie (CFPPA) concernant les actions envers les aidants (axes 2) :
⁻ Actualiser le diagnostic partagé des besoins sur ce thèmes dans le cadre du programme coordonné
⁻ Poursuivre le recensement des actions de prévention et actualiser la cartographie générale en lien avec l’Agence Autonomy
⁻ Assurer l’instruction et la vérification de l'éligibilité des demandes de subventions
⁻ Suivre et évaluer les projets financés par la CFPPA sur ce champ
- Mettre en place des outils de reporting, participer à l’évaluation et la valorisation des actions et communiquer sur l’avancement des projets.
- Assurer le rôle de référent sur ces dispositifs (veille réglementaire et documentaire, transmission des informations, représentation du Département dans les groupes de travail nationaux).
Profil recherché
- Attaché territorial titulaire ou contractuel ayant une expérience dans le secteur du handicap et des connaissancs de l’environnement administratif et institutionnel des politiques sociales et médico- sociales.
- Connaissance des enjeux, du cadre juridique et des acteurs des secteurs de la gérontologie, du handicap et de l'Habitat
- Maitrise de la méthodologie de gestion de projet
- Capacité à communiquer, à animer un réseau de partenaires et des groupes de travail
- Maitriser les outils bureautiques et applications métier
- Sens de l’organisation et rigueur
- Esprit de synthèse, capacité d’analyse
- Capacités relationnelles et rédactionnelles
- Capacités d’adaptation, autonomie, réactivité.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
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Pour envoyer vos candidatures, envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : knaitsaidi.recrut@hauts-de-seine.fr en précisant dans l'objet de votre message, la référence et l'intitulé du poste.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/07/2026
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*Responsable de service médical*
