CHEF DE PROJET SYSTEMES D'INFORMATION COLLEGES H/F - Conseil Départemental d'Eure-et-Loir
Référence : O028260918000960
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chartres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En qualité de référent technique, il est en appui pour la définition de la stratégie, participe aux réflexions sur la définition des plans avec les chefs de projets, il est également l'interface avec les ressources techniques de la DN, mais aussi de l'écosystème des Collèges (Rectorat, Admin TICE, RSSI...), il a aussi en charge les aspects techniques (suivi du bon maintien en conditions opérationnelles, bonne gestion du parc d'équipements...)
Assurer la coordination des projets et l'infogérance partielle des supports (serveurs des collèges et infogérances collèges (VM)).
Peut être amené à procéder et/ou participer aux procédures de prestations de services et aux achats dans son domaine en vue de satisfaire les besoins qualitatifs et quantitatifs des services.
Missions spécifiques
Être un facilitateur en coordonnant de manière efficace les actions suivantes.
La coordination des actions des partenaires assurant le SI des collèges
La coordination des actions initiées par les directions internes (DEESS, DIF)
Le suivi des actions auprès des fournisseurs et le passage de commandes
Le suivi budgétaire et l'optimisation des coûts
La gestion du stock (ordinateurs, VP/VPI, équipements réseaux, etc.)
La gestion et le suivi de la téléphonie IP, du WIFI et du numérique éducatif
Le suivi des incidents et demandes des collèges
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o028260918000960-chef-projet-systemes-information-colleges?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Bac + 5 (ingénieur ou équivalent)
Expérience significative dans un poste d'envergure proche ou similaire
Savoirs:
Posséder une expertise dans la conduite de projets informatiques de gestion
Savoir piloter plusieurs projets complexes simultanément et coordonner des équipes projets tant interne qu'avec des prestataires
Connaissances générales en informatique : architecture des systèmes, bases de données, méthodologies de développement et des méthodes d'intégration d'un progiciel
Pleine conscience de la sécurité du système d'informations et savoir mettre en place les actions identifiées et/ou demandées
Connaître les règles et aspects légaux qui s'appliquent au système d'information et à l'achat public
Savoir prendre en compte les consignes et les priorités du service
Savoir réaliser l'expression des besoins, un cahier des charges, les spécifications fonctionnelles et techniques pour un projet informatique de gestion
Savoir gérer avec rigueur et autonomie tous les aspects d'un projet (planning, délais, coûts, qualité, budgets, risques)
Savoir communiquer sur ses actions et en rendre compte
Savoir mettre en oeuvre les méthodologies de tests et recettes informatiques
Savoir qualifier un dysfonctionnement informatique technique ou fonctionnel
Rédiger et mettre à jour la documentation liée aux projets et liée à la maintenance/exploitation
Maîtriser les techniques d'animation, de conduite de réunion
Maîtriser l'accompagnement au changement
· Savoir-faire :
· alimenter des statistiques, des tableaux de bord
· * animer un groupe* Savoir appliquer les règles d'hygiène et / ou sécurité dans son domaine d'intervention
· * assurer le suivi de l'activité
· * communiquer
· * effectuer des recherches / benchmark...
· * effectuer une veille juridique /technique/technologique
· * établir un diagnostic de panne
· * identifier et mobiliser des partenaires
· * prendre les mesures d'urgence
· * rédiger des documents administratifs / rapports
· * rédiger des procédures
· * travailler en mode projet
· * utiliser les logiciels métiers
· * utiliser les outils bureautiques et/ou informatiques
· * vérifier la conformité des travaux par rapport aux demandes
· Savoir-être :
· à l'écoute
· * force de proposition
· * méthodique et rigoureux
· * Rigueur
· * réactif
· * autonome
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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eurelien.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
