Chef de projet transformation numérique (h/f) - Vincennes
Référence : O094260630001258
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vincennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec sa position stratégique aux portes de Paris, la ville de Vincennes (Val-de-Marne, 49 908 habitants, 759 agents) ne manque pas d'atouts : elle bénéficie d'un environnement unique avec le château, la proximité du bois, son patrimoine architectural exceptionnel, des équipements publics de qualité et des commerces de proximité nombreux et réputés. La ville est desservie par la ligne 1 du métro et le RER A.
Recrute selon conditions statutaires
Chef de projet transformation numérique
(Ingénieur territorial - Filière technique)
La Direction de l’Innovation Numérique et des Systèmes d’Information (DINSI) de la Ville de Vincennes porte l’ensemble des projets de transformation numérique de la collectivité. Reconnue pour la qualité des projets menés, notamment sur la relation usagers, la DINSI renforce ses capacités d’action en recrutant un chef de projet transformation numérique.
Grâce à vos compétences et à votre talent, vous participerez à la dématérialisation des processus impliquant les agents ou les usagers, à l’amélioration du service rendu en développant le travail collaboratif ou encore à la diffusion d’une culture du numérique sous ses différentes formes.
Vos missions :
Votre périmètre d’actions s’établit de l’analyse du besoin métier à la mise en production des applications complétée du maintien en conditions opérationnelles. Vous pourrez vous appuyer sur une équipe interne aux compétences reconnues avec un fort engagement sur le service rendu.
Mener les projets de transformation numérique
• Analyser les besoins des métiers, conduire les études et participer au cadrage des projets de transformation numérique.
• Rédiger ou contribuer à la rédaction des cahiers des charges.
• Participer aux analyses des offres et aux choix des prestataires.
• Coordonner et animer les ressources (internes et/ou externes) intervenant dans le cadre des projets.
• Organiser et animer des instances de gouvernance des projets confiés
• Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications ou le lien avec l’équipe d’exploitation.
• Assurer le suivi technique et fonctionnel de la mise en œuvre de connecteurs entre applications métier
• Mettre en œuvre les recommandations du RGPD dans les projets menés.
Valoriser le travail mené et favoriser le changement
• Impulser, soutenir, promouvoir et valoriser les usages numériques. Accompagner les services métier dans leur appropriation.
• Représenter et faire connaître la Ville en construisant et en participant aux réseaux de communication sur le thème de la transformation numérique.
• Créer et suivre des tableaux de bords.
Profil recherché
Votre profil :
SAVOIRS
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales
• Connaissances en matière de pilotage de projet
• Bonne maîtrise des applications web, des principaux logiciels et des langages associés (Nodejs, Java, Docker…).
• Bonne connaissance des SGBD : ORACLE, SQL SERVER, MYSQL.
• Bonne connaissance en technologies d’interconnexion : webservices...
• Connaissance des logiciels de décisionnel, notamment Microsoft PowerBI.
• Connaissances sur les marchés publics et la gestion financière
SAVOIR-FAIRE
• Gérer un portefeuille de projets avec des composantes techniques
• Maîtriser les techniques de communication
• Capacité d’adaptation à des autorités et des interlocuteurs non techniques
QUALITÉS REQUISES
• Sens du service et forte motivation pour la satisfaction utilisateur
• Curiosité et veille active dans un objectif d’innovation continue
• Très grande disponibilité et réactivité, doublées d’un solide engagement personnel
• Discrétion et confidentialité
• Esprit d’initiative et autonomie dans ses actions, tout en sachant travailler en équipe
• Dynamisme et curiosité, souci de la communication synthétique et rigoureuse
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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https://careers.flatchr.io/vacancy/qgylqn1zw5v9me0y-chef-de-projet-digital-h-f?partner=75
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
