Chef de projet val francilia (h/f) - Aulnay-sous-Bois
Référence : O093261012000942
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aulnay-sous-Bois
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Pôle Développement Territorial assure le pilotage stratégique des politiques publiques concourant aux transformations urbaines, résidentielles, environnementales et économiques de la Ville.
Il intervient plus particulièrement dans les domaines suivants :
• Aménagement ;
• Renouvellement urbain ;
• Habitat et parcours résidentiels ;
• Foncier stratégique ;
• Développement économique ;
• Commerce et centralités.
Au sein de ce Pôle, la Direction de la Stratégie Urbaine assure le pilotage stratégique et opérationnel des grands projets urbains et des transformations territoriales de la Ville. Organisée en mode projet, elle garantit une approche transversale, agile et partenariale des opérations d'aménagement.
La Direction est recentrée sur la conduite des projets urbains structurants, la coordination des opérations d'aménagement et l'accompagnement des transitions territoriales.
Le projet Val Francilia constitue l’une des plus importantes opérations d’aménagement urbain d’Île-de-France et un projet majeur de transformation du territoire communal ;
Il s’inscrit dans un montage partenarial associant la Ville d’Aulnay-sous-Bois, l’Établissement Public Territorial et la SPL Séquano Grand Paris, dans le cadre d’une concession d’aménagement de long terme ;
Dans ce cadre :
• La Ville d’Aulnay-sous-Bois assure le rôle de chef de file stratégique et décisionnel, définissant les orientations urbaines, économiques et programmatiques du projet et garantissant la cohérence d’ensemble ;
• L’EPT porte le cadre institutionnel et contractuel de la concession d’aménagement ;
• La SPL Séquano Grand Paris assure la mise en œuvre opérationnelle des études et des opérations d’aménagement.
Le projet couvre un périmètre de 339 hectares.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261012000942-chef-projet-val-francilia?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Compétences techniques :
o Expertise en urbanisme opérationnel et grands projets d’aménagement ;
o Maîtrise des ZAC, PPA, concessions d’aménagement ;
o Connaissance des politiques de mobilités et d’infrastructures ;
o Forte culture du développement économique territorial ;
o Gestion de projets complexes multi-acteurs ;
o Capacités d’analyse et de synthèse.
• Compétences relationnelles :
o Négociation institutionnelle de haut niveau ;
o Capacité à travailler avec des partenaires stratégiques ;
o Capacité de coordination ;
o Sens politique et stratégique ;
o Rigueur et autonomie.
• Compétences organisationnelles
o Pilotage de projets longs et complexes ;
o Gestion multi-opérations simultanées ;
o Anticipation et sécurisation des risques ;
o Capacité d’arbitrage et de priorisation.
CONDITIONS D’ACCÈS
• Catégorie hiérarchique : A ;
• Cadre d’emplois : Attaché territorial, Attaché principal, Attaché hors classe, Ingénieur territorial, Ingénieur principal, Ingénieur hors classe ;
• Mode de recrutement : titulaire ou contractuel ;
• Formation : Formation supérieure (Bac +5 ) en urbanisme et aménagement du territoire , droit public / droit de l’urbanisme / droit de l’aménagement, ingénierie territoriale, géographie appliquée aux territoires, immobilier / foncier / stratégie patrimoniale développement territorial et politiques publiques, école d’ingénieur ou école d’urbanisme.
• Expérience souhaitée :
o Expérience confirmée dans les domaines de l’urbanisme opérationnel, de
o Expérience dans le pilotage de projets multi-acteurs à forte dimension stratégique et institutionnelle ;
o Expérience appréciée en management fonctionnel d’équipe projet ;
o Expérience souhaitée en coordination de partenaires institutionnels (collectivités, État, établissements publics, aménageurs, opérateurs) ;
o Une expérience en accompagnement du changement et en conduite de projets transversaux à forts enjeux territoriaux constitue un atout majeur.
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Durée hebdomadaire du travail : 40h45 (réunions ponctuelles en soirée, participation à des manifestions le week-end… système de récupération des heures travaillées) ;
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
• Avantages sociaux : restauration, participation mutuelle et prévoyance, transport, pool de véhicules.
• Lieu de travail : Centre Administratif – 14-16 boulevard Félix
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Une candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, doit être adressée à Monsieur le Maire, à l'adresse suivante : drh-recrutement@aulnay-sous-bois.com
Monsieur le Maire
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 11/12/2026
-
Chargée / Chargé de projet d'aménagement
