Chef de Projets Applicatifs - Gestion de la Relation Usager (F/H) - Mairie de MONTIGNY-LE-BRETONNEUX
Référence : O078261104001532
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montigny-le-Bretonneux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, le Chef de Projets Applicatifs GRC/GRU participe à la définition de la stratégie de mise en place des solutions de Gestion de Relation Citoyen/Usagers, formalise les besoins exprimés par les directions métiers et les accompagne jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle et à l’exploitation des systèmes mis en œuvre.
Il coordonne dans le cadre du projet les équipes internes de la DSI, les équipes des prestataires associés au projet et les directions métiers impliquées dans le projet.
Au sein de la DSI vous assurerez :
Le recueil, l’analyse des besoins des directions métier et l’accompagnement dans l’organisation des flux d’information
L’évaluation, la mise en place et le suivi de l'exécution des budgets d’investissement et de fonctionnement (projets et maintenance du parc applicatif)
La définition des principes de consultation des prestataires extérieurs et le suivi contractuel des contrats d’éditeurs et prestataires
Le pilotage des projets d'acquisition, d'évolution et de déploiement de solutions applicatives (adéquation des moyens humains, élaboration et suivi des plannings de la mise en concurrence à la recette/mise en production)
La communication auprès des élus, de la direction générale, des directions des services concernés et en interne au sein de la DSI
Le maintien en conditions opérationnelles (maintenance corrective et évolutive) des applications métier du périmètre en lien avec les éditeurs
La proposition, l’évaluation et la mise en œuvre des évolutions fonctionnelles et techniques répondant aux besoins métier et aux orientations stratégiques
Profil recherché
Vos Compétences Métier :
Maîtrise de la gestion de projets (définition des tâches, planification, suivi opérationnel), de la méthodologie et du management des ressources
Maîtrise des principes d’intégration de solutions applicatives, de la gestion de bases de données et des logiques de développement de solutions applicatives
Maîtrise des outils de pilotage
Connaissance générale des technologies des systèmes d’information permettant un dialogue de qualité avec les éditeurs, prestataires et l’équipe technique de la DSI
Connaissance des enjeux et des attentes métier de la collectivité principalement dans les domaines de l’accueil, des services à la population et de la relation à l’usager (atout apprécié)
Vos aptitudes :
De formation supérieure en informatique, vous possédez une bonne culture générale des technologies des systèmes d’information. Vous disposez de solides compétences en gestion de projets.
Vous disposez d’excellentes aptitudes relationnelles (travail en équipe, animation) et pédagogiques.
Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d'un bon esprit d'analyse, d'écoute et d'anticipation. Vous êtes force de proposition pour proposer des solutions évolutives et innovantes intégrées à l'existant.
Avantages et conditions d’exercice :
Localisation : Hôtel de ville
Horaires : Amplitude horaire de 38h hebdomadaire: 25 CA + 18 jours de RTT, une nocturne le mardi ou le mercredi (20H)
Rémunération : rémunération indiciaire sur 13 mois, régime indemnitaire et prime annuelle
Action sociale : Participation de l’employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance - PLURELYA (chèques vacances, coupons sport…)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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recrutement@montigny78.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/01/2027
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Responsable Sécurité des Systèmes d'Information - RSSI
