Chef de projets bâtiments (h/f) - L'Haÿ-les-Roses
Référence : O094261021000911
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : L'Haÿ-les-Roses
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice du Patrimoine bâti, le chef de projet bâtiment assure la maîtrise d'ouvrage des opérations qui lui sont confiées, depuis l'analyse du besoin et les études de faisabilité jusqu'à la réception et à la fin de la garantie de parfait achèvement. Il coordonne les partenaires internes et externes et garantit la qualité des ouvrages, le respect du programme, du budget et du calendrier. Le suivi opérationnel des chantiers, la présence régulière sur site et le traitement rapide des écarts constituent une dimension prioritaire du poste. Il n'exerce pas d'encadrement hiérarchique direct, mais assure la coordination fonctionnelle de l'ensemble des intervenants de chaque opération. Le chef de projet bâtiment travaille en binôme avec un autre chef de projet bâtiment afin d'assurer la continuité du suivi des dossiers pendant les périodes de congés.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094261021000911-chef-projets-batiments?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES
Connaissances en bâtiment tous corps d'état (TCE)
Réglementation ERP, sécurité incendie, accessibilité PMR.
Capacité à gérer des projets en mode transversal et partenarial.
Bonne connaissance des outils bureautiques, AutoCAD.
Connaissances des procédures de marchés publics de travaux.
SAVOIR-FAIRE : Conduire une opération de la programmation à la GPA ; piloter un chantier ; lire et contrôler plans, pièces écrites, estimations et plannings ; animer les réunions ; rédiger des comptes rendus ; négocier et préparer les arbitrages.
SAVOIR-ÊTRE : Organisation, rigueur, autonomie, anticipation, réactivité, autorité professionnelle, diplomatie, goût du terrain, capacité de synthèse, d'alerte et de travail transversal
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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PARTICULARITES DU POSTE :
TEMPS DE TRAVAIL : 37 h 30 hebdomadaires.
HORAIRES : Horaires variables selon les besoins des opérations et des chantiers.
Déplacements fréquents sur les bâtiments et chantiers de la Ville ; Présence régulière sur chantier et réunions avec de multiples intervenants ; Disponibilité ponctuelle selon les contraintes des opérations ; permis B requis.
RISQUES PROFESSIONNELS : Déplacements et visites de chantier ; exposition ponctuelle au bruit, à la poussière et aux circulations d'engins ; port des équipements de protection individuelle adaptés.
POSTE A POURVOIR : Dès que possible
Recrutement par voie statutaire en catégorie A (Filière Technique), ou à défaut, par voie contractuelle.
LES PETITS + :
- 25 jours de congés annuels
- 15 jours de RTT
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- Prime de fin d’année
- Adhésion au CNAS (comité d’entreprise)
- Titres restaurants (option facultative)
- Participation employeur à une mutuelle labellisée
- Séances d’ostéopathie et de sophrologie gratuites et sur votre temps de travail.
Si vous êtes prêt à relever ce challenge, envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@ville-lhay94.fr
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/12/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
