Chef de projets fonctionnels (h/f) - Levallois-Perret
Référence : O092261016000412
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Levallois-Perret
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Systèmes d’Information - 18 agents au service d’environ 1 300 utilisateurs - vous serez rattaché(e) au pôle Fonctionnel, composé de 3 chefs de projet chargés du déploiement et du suivi des applications de la Ville.
Mission du poste
Piloter les projets fonctionnels
- Recueillir et analyser les besoins des directions métiers ;
- Rédiger ou accompagner la rédaction des cahiers des charges ;
- Participer aux choix des solutions fonctionnelles et techniques ;
- Assurer le déploiement des applications et coordonner les différentes phases du projet (paramétrage, recette, mise en production, accompagnement au changement) ;
- Élaborer les procédures, guides utilisateurs et documentations fonctionnelles ;
- Assurer le suivi des demandes d'évolution et des mises à jour applicatives ;
- Coordonner les acteurs internes et externes ;
- Garantir le respect des délais, coûts, qualités et objectifs fixés.
Maintenir les applicatifs en conditions opérationnelles
- Assurer le support fonctionnel des logiciels métiers ;
- Piloter les relations avec les éditeurs et prestataires ;
- Superviser les opérations de maintenance et les montées de version ;
- Garantir le bon fonctionnement des interfaces entre applications ;
- Assurer le suivi administratif des contrats, marchés et factures liés aux applications ;
- Participer aux obligations réglementaires liées à la protection des données (RGPD).
Contribuer aux évolutions du système d’information
- Être capable de concevoir, exécuter et analyser des requêtes SQL sur des bases de données Oracle et PostgreSQL ;
- Encadrer des prestations de développement spécifiques ;
- Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées ;
- Participer aux campagnes de tests et recettes.
Profil recherché
• Bac +5 en informatique, systèmes d'information ou équivalent. ;
• Bonnes connaissances de l’environnement et de la culture territoriale ;
• Expérience significative dans la gestion de projets applicatifs et fonctionnels ;
• La connaissance des applications métiers utilisées au sein des collectivités territoriales, en particulier celles des éditeurs Teamnet, Digitech, Arpège et Ciril, constitue un plus ;
• Capacité à documenter, standardiser et organiser ;
• Esprit d’équipe, autonomie, capacité à prendre du recul sur les enjeux techniques. ;
• Rigoureux(se), méthodique, doté(e) d’une grande capacité d’analyse ;
• Pédagogue et capable de travailler en équipe, sens du service.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation et CV à :
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place de la République
92300 LEVALLOIS
À 2 mn à pieds de la station de métro Anatole-France (ligne 3).
Desservi par les lignes de bus n°20, n°84, n°165, n°167, n°174, n°238, n°274, n°275. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
