chef de projets informatique - CD04
Référence : O004260817000678
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Digne-les-Bains
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Collectivité de proximité au service de plus de 165 000 habitants, le Département des Alpes-de-Haute-Provence agit au quotidien pour la solidarité, l'éducation et l'aménagement du territoire. Rejoindre ses équipes, c'est s'engager dans des missions de service public porteuses de sens au sein d'une institution dynamique et solidaire.
Sous la responsabilité du chef de service « Projets & Applications Numériques », au sein de la DSIUN, vous assurez le pilotage et la coordination de nouveaux projets d'informatisation. Vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille de projets et d'applications en lien avec les politiques publiques des solidarités, de l'éducation, administration générale, ou autre. Vous assurez la coordination des opérations menées sur ce portefeuille. Vous assistez la maitrise d'ouvrage et vous contribuez à l'urbanisation du SI.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o004260817000678-chef-projets-informatique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Formation supérieure (Ingénieur ou équivalent
- bonne connaissance en méthodes agiles, en UX/UI et en Design Thinking,
- bonne connaissance des règles et aspects légaux des SI,
- connaissance des collectivités territoriales, et des marchés publics fortement appréciée,
- aisance relationnelle afin d'être l'interlocuteur privilégié aussi bien des équipes internes que des prestataires externes,
- très bonne communication écrite et orale, rigueur, autonomie,
- maîtrise des méthodes et techniques de conduite de projet, de planification et de gestion des risques,
- maîtrise des méthodes et techniques d'analyse de la valeur des projets informatiques,
- expérience significative en gestion de contrats et pilotage de prestataires,
- expérience en techniques de conception, modélisation et architecture d'applications,
- expérience en architecture applicative,
- pratique du référentiel ITILv3 (gestion des problèmes, des changements),
- capacité à travailler en équipe et management transversal,
- capacité à communiquer, à négocier et à convaincre,
- capacité à vulgariser des problématiques techniques complexes auprès d'interlocuteurs non-informaticiens (directions métiers), adaptabilité face à différents métiers,
- sens de l'écoute et esprit de synthèse, autonomie
Qualités recherchées :
- sens de l'organisation, méthode et rigueur ;
- être capable d'analyser des informations provenant de sources variées ;
- curiosité, polyvalence ;
- savoir fédérer, coordonner, impliquer et motiver ;
- esprit ouvert et inventif ;
- goût pour la modernisation ;
- avoir le goût du contact
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Nature du poste
- Poste permanent à temps complet, susceptible d'être vacant en novembre 26
- Résidence administrative : Digne-les-Bains
Rémunération
A partir de 2285 euros nets + prime annuelle de 850 euros bruts maximum
CNAS + titres restaurant + mutuelle + prévoyance -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 15/10/2026
-
Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
