Chef de projets informatique F/H - DEPARTEMENT DU CHER
Référence : O018260511000855
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bourges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoindre le Département du CHER offre plus qu'un emploi : pour agir et s'accomplir. Vous ferez partie d'une équipe engagée, prête à relever les défis du XXIème siècle. Votre travail aura un impact direct sur la qualité de vie des 300 000 habitants. Devenez le moteur du changement du Département !
La Direction des Systèmes d'Information orchestre l'évolution numérique du Département du Cher. Elle déploie des solutions technologiques innovantes, garantit la sécurité des données, et favorise l'accès aux services numériques pour les usagers et les agents.
Elle est organisée autour de trois services, un service dédié à l’accompagnement de la transition numérique, un service gérant l’infrastructure du système d’information de la collectivité (réseaux, systèmes et télécommunications) et un service projet en lien avec les directions métiers dont vous ferez partie.
Le RSSI/PMO accompagne le directeur sur la stratégie cyber et de celle des projets de la direction.
Les objectifs de la DSI sont un haut niveau de disponibilité et de sécurité du SI, la proposition de solutions adaptées aux compétences et enjeux propres au Département
Le service Projets Maintien en Conditions Opérationnelles (PMCO) accompagne les directions métiers dans leur modernisation et la gestion de leur quotidien. Elle aide ces directions à formaliser leurs besoins à partir de leurs processus et de leurs besoins d’adaptation. En lien avec les évolutions de contexte de toute nature qui impactent le Département du Cher.
Vous serez placé(e) sous la responsabilité du chef de service, et intégrerez une équipe de neuf agents.
Vos missions ?
- Assister la maitrise d’ouvrage par l’expression du besoin, l’étude de l’architecture technique, fonctionnelle et applicative, la rédaction du cahier des charges technique et l’évaluation puis le choix du progiciel
- Assurer le déploiement technique du projet et mettre en œuvre des actions d’accompagnement au changement auprès des utilisateurs
- Apporter un conseil en optimisation de l’utilisation des outils des systèmes en place ainsi que de la meilleure adéquation qualité – coût- délai
- Maitriser le pilotage projets et en particulier les champs techniques propres aux projets IT
Vous disposez également d’une appétence et d’une maitrise de solutions Open source, documentation, cycles de vie, contraintes, risques, bénéfices et gestion du maintien en conditions opérationnelles.
Profil recherché
Votre profil ?
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur Systèmes d’Informations. Une première expérience professionnelle en gestion de projets est appréciée.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en transversalité, votre écoute et pédagogie.
Vous appréciez le travail en polyvalence, et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation.
Vous disposez d’une réelle capacité d’adaptation et de travail en équipe.
Rejoignez-nous et cultivez votre talent sur les terres du CHER !
Poste basé à Bourges, à pourvoir à compter du 1er Septembre 2026
Modalités de recrutement :
• Type de recrutement : Titulaire ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable, puis possibilité de CDI)
• Entretien en jury
• Cadre d’emplois : Ingénieurs Territoriaux – Catégorie A
• Date de fin de publicité : 12 Juin 2026
Temps de travail, rémunération et avantages :
• Salaire à partir de 2300 € net mensuel
• Prestations sociales : CNAS, association du personnel, participation de l’employeur à la mutuelle (200 €/an sous conditions) et adhésion possible à la prévoyance
• Conditions de travail privilégiées : Restauration collective, télétravail possible jusqu’à une journée par semaine, accès facilité à la formation professionnelle continue
• Durée hebdomadaire de travail : 40h20, incluant une grande flexibilité avec 57 jours de congés par an (25 congés annuels, 30 RTT, et 2 jours de fractionnement) -+ Conciliez vie professionnelle et personnelle !
Si le service au public fait partie de vos valeurs et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée pour accompagner les agents publics, POSTULEZ et CULTIVEZ votre talent sur les terres du Cher !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Jury en présentiel
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
