Chef de projets infrastructures et Cybersécurité - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ALLIER
Référence : O003260625000403
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Moulins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
• Identifier les vulnérabilités et évaluer les risques pour concevoir et déployer des architectures de sécurité robustes, incluant pare-feu, cryptographie et politiques d'accès.
• Gérer et maintenir les infrastructures réseau et systèmes (équipements, serveurs, stockage, bases de données) ainsi que leur déploiement et leur évolution.
• Spécifier, organiser et planifier la mise en œuvre d’un projet, depuis sa phase de conception jusqu’à son déploiement en s’appuyant sur des ressources internes et/ou externes.
Assurer le pilotage des projets techniques
Réaliser des études d’opportunités et de faisabilité tout en évaluant les enjeux et risques
Élaborer et maintenir les référentiels techniques (cartographie, schéma, dossiers techniques)
Prendre en charge et traiter les incidents et demandes de niveau 2 et 3 déclarés via l’outil GLPI
Assurer une maintenance corrective et évolutive des différents logiciels et firmwares liés à l’infrastructure des Systèmes d’Informations
Proposer, préconiser les évolutions techniques des Systèmes d’Information tout en respectant les normes et standards techniques
Communiquer sur l’actualité des projets, notamment au travers des outils de communication internes de la collectivité
Participer à l’élévation générale du niveau de sécurité des Systèmes d’Information
Être référent technique sur un domaine géré par le service Production
Participer à l’élaboration d’un catalogue de services sur les activités su service Production
Au niveau du SI départemental et du SI des collèges :
- Gestion des serveurs physiques et virtuels
- Assurer les sauvegardes
- Gérer les liaisons et les accès réseau
- Assurer la sécurité des infrastructures, matériels, des données et des accès
- Administrer et superviser les systèmes
- Participer aux projets réseaux
- MCO des équipements réseaux
Profil recherché
Solides connaissances techniques sur les réseaux et systèmes informatiques.
Solides connaissances de la sécurité informatique et des protocoles réseau.
Connaître les normes et bonnes pratiques en sécurité informatique.
Connaître les règles relatives à l’architecture technique.
Savoir utiliser des outils d’analyses des protocoles réseau.
Connaissance du code des marchés publics et du cadre budgétaire.
Maîtriser les techniques de conduite de projet informatique.
Maîtriser l’administration systèmes, réseaux et sécurité.
Être force de proposition et savoir argumenter ses propositions.
Disposer d’une forte capacité d’anticipation.
Méthodique et rigoureux
Capacité à travailler en équipe avec des experts de différents métiers
Savoir communiquer avec pédagogie sur les enjeux de cybersécurité
Sens de l’écoute
Discrétion
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Jérôme HENRY-BARNAUDIERE , Directeur des Systèmes d’Information
henry-barnaudiere.j@allier.fr
Géraldine HENRY ou Anne Sophie CHAVAILLON, chargées de recrutement, formation et mobilité 04 70 34 14 87 recrutement@allier.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
