Chef de projets RH - Recrutement H/F
Référence : 2026-2277669
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Groupement d'Intérêt Public - Agence du Numérique en Santé
Agence du Numérique en Santé (ANS) - Localisation : Parisanté Campus 75015
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
🎯 Missions principales
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur des missions opérationnelles et stratégiques, avec un périmètre centré sur le recrutement et les projets RH transverses.
Recrutement & mobilité
- Piloter le cycle complet de recrutement, de la qualification des besoins avec les managers opérationnels jusqu’à la proposition salariale :
- rédaction et diffusion des offres (jobboards, réseaux, viviers),
- tri et Ă©valuation des candidatures,
- entretiens téléphoniques (préqualification) et entretiens
- approfondis (aux côtés des opérationnels),
suivi des candidatures via l’outil de gestion des candidatures, - tâches administratives
- Être un(e) véritable partenaire des équipes opérationnelles, en accompagnant et conseillant les managers dans le choix des candidats et les décisions de recrutement.
- Recruter des profils variés, avec une forte dominante IT et métiers du numérique, ainsi que des fonctions supports (juristes, acheteurs, secrétariat, etc.).
- Etre l’interface avec les prestataires recrutements (cabinet de conseil en recrutement, entreprises de travail temporaire…).
- Contribuer aux processus de mobilité interne : entretiens avec les collaborateurs, accompagnement des parcours professionnels.
Projets RH & amélioration continue
- Participer activement Ă des projets RH structurants, notamment :
- refonte et optimisation des processus de recrutement,
- amélioration des parcours d’onboarding,
- mise en œuvre des obligations et pratiques liées à la transparence salariale,
- contribution aux projets SIRH/ATS.
- Être force de proposition sur l’utilisation de l’intelligence artificielle pour optimiser les pratiques RH du quotidien (préqualification, rédaction, reporting, etc.).
Marque employeur & relations externes
- Organiser et animer des événements RH (journées d’intégration, actions de communication RH).
- Représenter l’ANS lors de salons étudiants, forums emploi et événements liés à la santé ou au numérique afin de capter et fidéliser les talents.
- Contribuer au développement de la marque employeur de l’Agence.
Profil recherché
💼 Profil recherché
Formation & expérience
- Diplôme Bac+5 en ressources humaines, droit social, management, IEP ou école de commerce avec spécialisation RH.
- Minimum 5 ans d’expérience en recrutement.
- Expérience obligatoire en recrutement de profils IT / numériques.
Une expérience croisée secteur public et secteur privé est un réel atout.
Compétences techniques
- Maîtrise du cycle complet de recrutement.
- Excellente connaissance des outils de recrutement et des ATS.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office 365 (Teams, Outlook, Word, Excel…).
- Aisance dans des environnements en structuration et en croissance.
- Anglais courant requis (échanges oraux avec les candidats).
Savoir-ĂŞtre
- Excellentes capacités de communication écrite et orale.
- Sens aigu de l’analyse et de la priorisation.
- Goût pour la gestion de projets RH et l’amélioration continue.
- Appétence pour l’innovation, l’IA appliquée aux RH et les outils numériques.
- Sens du service public, intérêt marqué pour la santé et le numérique.
- Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et posture de partenaire RH auprès des managers.
Niveau d'Ă©tudes minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Compétences attendues
Français courant et anglais courant
Maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques)
Maîtrise d'un ATS recrutement
Notion d'IA et automatisation des processus
Éléments de candidature
Documents Ă transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Agence du Numérique en Santé (ANS) est un acteur clé de la transformation numérique du système de santé. Elle pilote et met en œuvre des services numériques nationaux visant à améliorer la qualité, la sécurité et l’efficience des soins, au bénéfice des professionnels de santé, des usagers et des institutions publiques.
Dans un contexte de forte croissance et de structuration de ses fonctions RH, l’ANS recrute un(e) Chef de projet RH - Recrutement, avec une expertise affirmée en recrutement de profils IT.
Ă€ propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé du recrutement
