Cadre B - Rédacteur au sein du pôle mobilité interne des inspecteurs du Bureau AMC A+ et A H/F

Au sein du secteur, sous la supervision d'une inspectrice, vous travaillerez en équipe et réaliserez avec les deux autres contrôleurs les opérations de mutations et 1ères affectations des IFiP (titulaires et stagiaires), dans le cadre des mouvements annuels de mutation (mouvement général et appels à candidatures pour les postes au choix national en DDFiP/DRFiP) et du dispositif de 1ère affectation des stagiaires.

Vous serez en contact quotidien avec les structures RH locales, le SARH, les bureaux d’administration centrale, et dans certains cas avec les agents.

Dans ce cadre, vous exercerez les missions suivantes:

- Analyser les demandes de mutation (en veillant au respect des règles d'éligibilité (délais de séjours, blocs fonctionnels, priorités, critères supplémentaires, ...) en lien avec les services RH locaux, ou les agents) et réaliser le mouvement de 1ère affectation des inspecteurs stagiaires;

- Analyser les demandes de mutation et élaborer les affectations des inspecteurs dans le cadre du mouvement annuel;

- Confectionner les arrêtés d'affectation dans le cadre du mouvement annuel et/ou des titularisations décalées;

- Traiter les demandes de réintégration suite à position interruptive d’activité (CDL, CPF, disponibilités) et confectionner les arrêtés;

- Participer à la publication des fiches de postes pour le recrutement au choix via Passerelles (vérifications des vacances, tenue du fichier de suivi, rédaction des arrêtés);

- Gérer les vacances d'emploi des inspecteurs partant en mobilité externe;

- Apporter expertise et assistance aux services RH locaux.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Contrôleur des Finances publiques ».

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.