CHEF DE PROJETS TECHNIQUES (H/F) - Mairie de Pleumeleuc
Référence : O035260708000288
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pleumeleuc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une collectivité où les projets avancent… grâce à des équipes engagées.
Située au cœur d'un territoire dynamique, notre commune de 3 600 habitants conduit plusieurs projets structurants au service de ses habitants. Pour accompagner ces opérations pendant l'absence temporaire de notre responsable des services techniques, nous recrutons un(e) chef de projets techniques en contrat à durée déterminée.
Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) capable de piloter des projets, de coordonner les différents acteurs et d'accompagner les élus dans la mise en œuvre de leurs orientations.
Vous pourrez vous appuyer sur deux responsables d'équipe (bâtiment & espaces verts-voirie) expérimentés, autonomes et investis, qui assurent au quotidien l'organisation des services Bâtiments et Espaces verts/voirie. Cette organisation vous permettra de concentrer votre énergie sur les projets structurants de la commune.
Piloter les projets techniques de la collectivité :
Vous assurerez le suivi des opérations d'investissement et des études en cours, notamment :
- Le suivi de la fin du chantier de rénovation énergétique et d'extension du complexe sportif (opération de plus de 3 M€), en lien avec l'AMO, l'OPC, la maîtrise d'œuvre et les élus ;
- La préparation de la livraison de cet équipement ;
- La définition des aménagements intérieurs (espaces de stockage des associations) en concertation avec les élus, les services et les associations utilisatrices ;
- Le pilotage des réflexions relatives aux aménagements extérieurs, en lien avec la mission de conception confiée au bureau d'études, afin de préparer leur réalisation en régie et/ou par des entreprises.
Vous suivrez également plusieurs projets structurants tels que :
- Le projet de liaison cyclable reliant la gare de Montfort aux communes de Bédée et Pleumeleuc, en partenariat avec le Département ;
- Le schéma communal des déplacements et du stationnement ;
- Le lancement d'un audit bâtimentaire du groupe scolaire afin de préparer un futur programme de rénovation ;
- Le lancement d'un audit énergétique de la mairie dans le cadre du programme ACTEE+.
Accompagner les élus dans le pilotage des projets
Vous préparerez les commissions techniques avec les élus, participerez aux réunions, rédigerez les comptes rendus et assurerez la mise en œuvre opérationnelle des décisions prises.
Véritable interface entre les élus, les partenaires, les entreprises et les services techniques, vous contribuerez à faire avancer les projets dans le respect des délais, des budgets et des objectifs fixés.
Assurer le suivi administratif et technique des opérations
Vous assurerez notamment :
- Le suivi administratif des marchés publics en cours (ordres de service, relations avec les entreprises...) ;
- La gestion des DICT ;
- Le suivi technique et financier des opérations qui vous seront confiées.
Profil recherché
Vous disposez d'une expérience dans le pilotage de projets techniques, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou dans le secteur des travaux publics, du bâtiment ou de l'aménagement.
Vous savez coordonner plusieurs interlocuteurs, suivre des opérations complexes et faire avancer les dossiers avec méthode.
Vous appréciez le travail en équipe et vous savez vous appuyer sur les compétences des collaborateurs qui vous entourent.
Nous serons particulièrement attentifs à votre capacité à :
- Organiser et prioriser votre activité ;
- Travailler en mode projet ;
- Être force de proposition ;
- Instaurer des relations de confiance avec les élus, les partenaires et les équipes ;
- Faire preuve de rigueur, d'autonomie et de réactivité.
Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de la commande publique et du suivi d'opérations de travaux constituera un atout.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que vous trouverez chez nous :
- Une équipe technique compétente, investie et autonome ;
- Des élus disponibles et impliqués dans les projets ;
- Une collaboration simple, directe et constructive entre les services ;
- Un environnement de travail reconnu pour sa qualité de vie au travail et la confiance accordée aux agents ;
- Des projets variés, concrets et utiles aux habitants, sur lesquels votre contribution sera immédiatement visible.
Si vous aimez faire avancer des projets, fédérer les acteurs autour d'objectifs communs et rejoindre une collectivité où il fait bon travailler, cette mission est faite pour vous.
Conditions de travail :
- Temps complet : 35 heures hebdomadaires
- Rémunération selon expérience (cadre d’emplois des techniciens).
Nos atouts QVCT :
- Avantages COS Breizh
- Carte restaurant (8 € par jour pris en charge à 60% par la collectivité)
- Contrat collectif prévoyance et mutuelle santé avec participation employeur (11.5€ et 15€ brut par mois)
- Amicale du personnel
Envie de rejoindre notre équipe? Envoyer votre CV ainsi que votre lettre de motivation à l'attention de M. le Maire à rh@pleumeleuc.bzh. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de la logistique
