Chef de projets territoriaux, référent requalification urbai
Référence : 2026-2210498
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Nord (DDTM 59)
- Localisation : 62 BOULEVARD DE BELFORT 59019 LILLE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que chef de projets territoriaux, vous gérez un portefeuille de projets à des échelles diverses et liés aux politiques portées par la DDTM (grands projets d'aménagement, grands projets d'équipement, documents de planification,...). Chaque chef de projets de la mission suit des projets variés, non limités aux politiques dont il est référent. Vous assurez une approche intégrée des projets dans le temps en garantissant également une approche transversale.
En tant que référent requalification urbaine, vous accompagnez les politiques de la MEL en matière de requalification urbaine du territoire et plus particulièrement en ce qui concerne la reconversion des friches (instruction et suivi des projets lauréats du fonds vert, mesure recyclage foncier) et le Nouveau programme national de renouvellement urbain (NPNRU) en lien étroit avec le RUD.service renouvellement urbain durable de la DDTM.
Au sein de votre portefeuille de projets, vous suivez plus particulièrement le versant nord est de la métropole.
Vous suivez et portez les enjeux fonciers à l'échelle métropolitaine.
Vous accompagnez - accompagne les les politiques d?urbanisme commercial de la métropole, en lien avec le SEPAT.
Vous pouvez accompagner les autres chefs de projets dans la compréhension et l'intégration des enjeux de requalification urbaine.
Vous êtes également le référent concernant le projet partenarial d'aménagement (PPA) de Roubaix.
Dans ce cadre, vous êtes membre de l'équipe-projet technique PPA avec la MEL, la ville de Roubaix, l'ADULM, la région, la BDT et l'EPF pour représenter l'État, y porter ses politiques publiques et aboutir à la bonne mise en oeuvre du PPA.
Vous faites le lien avec les services métiers de la DDTM (SRUD, SH,...) et partagez les bonnes pratiques en interne DDTM lors des réunions de réseau.
Profil recherché
Vous aimez travailler en équipe et êtes capable de travailler en réseau et en mode projet.
Vous savez analyser les jeux d'acteurs et argumenter.
Faisant preuve de curiosité et de réactivité, vous savez également hiérarchiser, rendre compte et alerter si besoin.
Vous disposez de connaissances sur les politiques publiques, des enjeux du développement durable et du fonctionnement des collectivités territoriales. Des connaissances en urbanisme, en environnement et aménagement durable et développement territorial (procédures et outils) sont également utiles.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La DDTM du Nord contribue à l'équilibre des territoires, en garantissant une bonne connaissance des enjeux locaux sur l'ensemble de ses champs de compétence, une approche concertée avec les acteurs du territoire et une prise en compte des spécificités locales pour décliner les politiques publiques portées par l'État.
Ses missions couvrent un large champ de politiques publiques : aménagement, habitat, urbanisme, environnement, risques naturels, sécurité routière, agriculture, littoral. Elle travaille en partenariat avec la préfecture, la DREAL, la DRAAF, les collectivités, les bailleurs sociaux, les chambres consulaires, les établissements publics, les associations et les opérateurs locaux, régionaux ou nationaux en lien avec ses domaines d'action (CEREMA, ADEME, ANAH, ANRU, OFB, CAUE, URH, EPF, agences de l'eau).
La DDTM développe le travail en réseau, la transversalité, l'accompagnement et l'innovation. Elle incarne une administration en mouvement, engagée dans la proximité, la cohérence de l'action publique et l'adaptation aux enjeux territoriaux.
Descriptif du service
La mission Métropole est en front office aux différentes échelles métropolitaines pour :
- aider à une meilleure prise en compte des enjeux sociaux (en particulier le logement et l'habitat), environnementaux, agricoles, de mobilité et de sécurité des projets
- accompagner et développer l'urbanisme de projet
- veiller aux grands équilibres territoriaux
- connaître et faire connaître les enjeux territoriaux de la métropole
- alerter sur les projets ou les actions qui nécessitent d'être réorientés
- être le relais des outils de portage des politiques ministérielles (appels à projet, AMI, financements)
- rendre lisible et accompagner les procédures administratives
- connaître et porter les sujets émergents
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre candidature par mail (CV et lettre de motivation + formulaire de mobilité pour les titulaires)
Contact :
Raghnia CHABANE, cheffe de la mission Métropole
raghnia.chabane@nord.gouv.fr / 06 09 87 62 33 -
Vous êtes basé.e à Lille, en bureau partagé, sur le site moderne et convivial de la Cité administrative Marianne, facilement accessible (gare à proximité, parking vélo), au pied de la station de métro « porte des postes ».
Le site offre de nombreux services : restaurant administratif, cafétéria, salle de sport, crèche, douches, espaces de convivialité, box de confidentialité.
Vous accédez à une politique active de formation (CVRH, Mentor...), et à une offre sociale et culturelle riche (CLAS, actions collectives...).
Les frais de transport domicile-travail sont remboursés à 75 %.
Vous bénéficiez d'un environnement de travail flexible et responsabilisant : télétravail possible selon les nécessités de service, horaires variables, poste informatique portable, téléphone portable professionnel, véhicules de service pour les déplacements. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
