Chef de projets Vie associative et Politique de la ville (h/f) - Villejuif
Référence : O094260727000658
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villejuif
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Citoyenneté et de la vie des quartiers est une direction d'accompagnement et d'appui aux projets associatifs et citoyens. Elle regroupe les services Démocratie locale et participative, Politique de la ville et vie associative, Cohésion sociale et citoyenneté, ainsi que la Mission Égalité femmes-hommes, Lutte contre les discriminations et les violences faites aux femmes. La municipalité a fait de la participation citoyenne et de la démocratie locale l'un des enjeux phares de son mandat et développe une stratégie de concertation ambitieuse depuis 2022.
Le service Vie associative et Politique de la ville est chargé de mettre en œuvre la volonté des élu·es de soutenir et animer le tissu associatif de la ville, tout en portant une attention particulière aux publics les plus vulnérables et les plus éloignés de l'institution. Depuis 2020, le tissu associatif villejuifois connaît une forte redynamisation : de nouvelles associations se sont créées, trois tiers-lieux ont vu le jour, l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) se développe et plusieurs événements structurants, tels que le Forum des associations ou Villejuif Respire, permettent aux acteurs associatifs de valoriser et de développer leurs activités.
Par ailleurs, le nouveau Contrat de ville "Engagements Quartiers 2030", adopté en 2024 à l'échelle du Grand-Orly Seine Bièvre, a doté la commune d'un quatrième quartier prioritaire. La collectivité souhaite renforcer le développement des associations au sein de l'ensemble des quartiers prioritaires, afin de favoriser la cohésion sociale, l'engagement citoyen et l'accès de toutes et tous aux initiatives locales.
L'équipe du service Vie associative et Politique de la ville est composée d'une responsable de service, d'un chargé des relations aux associations et d'une chargée du développement associatif. En qualité de Chef de projet Vie associative et Politique de la ville, vous êtes rattaché(e) à la responsable du service et contribuez activement au développement des politiques municipales en faveur du tissu associatif et des quartiers prioritaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260727000658-chef-projets-vie-associative-politique-ville?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes titulaire de la Fonction publique territoriale au grade d'Attaché territorial ou contractuel(le), titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans les domaines du développement territorial, des politiques publiques, de la gestion des associations, de la science politique, du développement local ou de l'ingénierie de projet.
Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales, leurs partenaires institutionnels ainsi que les enjeux de la vie associative et de la Politique de la ville. Vous possédez une bonne connaissance du cadre réglementaire applicable, des dispositifs de financement et des appels à projets, notamment le BOP 147. Une expérience au sein d'une association ou dans le secteur du développement territorial constitue un atout.
Reconnu(e) pour vos compétences en gestion de projet, vous savez animer des réseaux, développer des partenariats, conduire des réunions et travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés. Vous faites preuve d'excellentes qualités rédactionnelles, de solides capacités d'analyse et de synthèse, ainsi que d'une réelle aptitude à accompagner des projets collectifs.
Enfin, vos qualités d'écoute, votre sens de l'adaptation, votre curiosité et votre force de proposition vous permettent de créer une relation de confiance avec les acteurs du territoire et de contribuer activement au développement de la vie associative et des projets de Politique de la ville.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Avantages (*sous conditions)
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle de 1600€
• Participation employeur aux frais de transport et mutuelle santé.
• Adhésion au C.N.A.S*
• Forfait mobilités durables*
• Sport pour les agents*
Temps de travail
Rythme de travail au choix entre :
37h30 (25 CA et 15 RTT)
38h00 (25 CA et 18 RTT)
38h30 (25 CA et 20 RTT)
Travail fréquent le samedi et ponctuellement en soirée.
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction), Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
