CHEF DE SECTEUR ASE - Conseil départemental de l'Essonne
Référence : O091260826000799
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le chef de secteur enfance met en œuvre et organise les actions opérationnelles relevant de la politique départementale de protection de l’enfance, conformément aux orientations définies par la DPPE.
Coordonner, réguler, contrôler et évaluer l’activité du secteur, composé des équipes administratives et éducatives.
Garantir la qualité des interventions auprès des enfants, des jeunes et des familles, dans le respect du cadre réglementaire de la protection de l’enfance et des procédures en vigueur.
Piloter la mise en œuvre et le suivi du parcours de l’enfant.
Assurer le management et le pilotage du secteur.
Sécuriser les pratiques professionnelles et garantir l’application des procédures.
Organiser et répartir la charge de travail des agents administratifs et des TSE en fonction des priorités et des situations urgentes.
Coordonner l’action avec les autres secteurs et les partenaires institutionnels et associatifs.
Participer aux décisions et aux orientations concernant les jeunes.
Apporter un appui technique, méthodologique et managérial aux professionnels.
Planifier et animer des points réguliers sur la file active avec les AA et les TSE concernant les mesures référencées ASE.
Planifier et assurer des points réguliers sur la file active AEMO/AED avec les AAS et les services délégataires habilités.
Porter et accompagner les orientations de la Direction auprès des équipes.
Assurer une veille sur le cadre réglementaire et législatif relatif à la protection de l’enfance.
Assurer un rôle de conseil technique auprès des professionnels.
Mobiliser l’arbitrage hiérarchique lorsque la situation le nécessite.
Conduire les évolutions et changements organisationnels et accompagner les agents dans ces transitions.
Contribuer au développement des compétences des professionnels des équipes, notamment à travers l’identification des besoins en formation, l’accompagnement des postures professionnelles et le soutien à la montée en compétences.
Profil recherché
Bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales et du fonctionnement de l'ASE
Maîtrise du cadre réglementaire et législatif de la protection de l’enfance et de l’Aide sociale à l’enfance (ASE).
Bonne connaissance des acteurs et partenaires intervenant dans le champ de l’enfance et de la famille.
Capacité à analyser les situations, à faire preuve de discernement et à prendre des décisions adaptées.
Capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs et à accompagner les évolutions organisationnelles.
Réactivité et capacité à gérer les situations de crise et les situations complexes.
Autonomie, sens des responsabilités et capacité à rendre compte.
Écoute active, disponibilité, bienveillance et posture d’accompagnement auprès des professionnels.
Formation et cadre d’emploi :
Filière sociale
cadre d’emplois des conseillers territoriaux socio-éducatifs
Cadre d’emplois des attachés territoriaux ou expérience équivalente dans le champ de la protection de l’enfance.
Diplôme de niveau adapté aux fonctions d’encadrement dans le secteur social, notamment CAFERUIS.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/10/2026
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Responsable de l'aide sociale à l'enfance