Chef de secteur Espaces publics - COMMUNE DE LESCAR
Référence : O064261104000884
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lescar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille fonction publique ou selon expérience si recrutement contractuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Gestion, encadrement et animation d'équipes
Planification des activités du secteur confié
Coordination des activités techniques et humaines sur le terrain pour l’entretien des espaces publics
Activités principales
Anime et encadre du personnel en tant qu'encadrant de proximité
Participer aux travaux du secteur d’activité
Planifier, organiser et contrôler les activités du secteur confié
Préparer, faciliter et suivre les chantiers traités par l’équipe
Contrôler la bonne exécution des tâches confiées
Propose les options techniques à mettre en œuvre
Surveillance générale du patrimoine extérieur communal (anomalie, dégâts, activité humaine nouvelle) et de la flore
Contrôle, suivi des engins et matériels et information des défauts mécaniques
Appliquer les orientations générales et la qualité de maintenance souhaitée en tonte, désherbage, propreté, plantation, fleurissement, traitement phyto, méthodes alternatives …)
Appliquer et faire appliquer les consignes d’hygiènes et de sécurité
Participe à la confection et entretien de massif (fleur, arbuste)
Aide à la décision
Activités secondaires
Participe aux travaux d’autres secteurs de la direction
Participe à des manifestations occasionnelles
Disponibilité en cas d’urgence à la suite d’évènements climatiques (tempêtes, inondations, neige, gel…)
Coordination sur chantier avec prestataire (balayage, fauchage…)
Prends en charge les activités de son responsable en cas d’absence
Profil recherché
Expérience professionnelle et/ou formation initiale dans la filière de l'environnement, parcs et jardins CAPA, BEPA, BAC PRO dans les métiers horticoles et du paysage
Expérience souhaitée de l'organisation et la gestion de chantier d'entretien et d'aménagement en espaces verts.
Expérience managériale appréciée
Savoir-Faire
Saisir, évaluer et planifier le déroulement des missions du secteur d'activité,
Coordonner les missions du secteur d'activité confié avec celles des autres services de la commune ponctuellement,
Encadrer, accompagner, animer une équipe
Capacité à maintenir la cohésion d'équipe, résoudre les conflits, et créer une dynamique professionnelle stable.
Savoir prendre des initiatives
Rendre compte à la hiérarchie.
Appliquer les normes et techniques d'entretien des éléments de voiries (signalisation, mobilier, chaussées),
Appliquer les règles et consignes de sécurité au travail,
Etre en capacité d'informer les utilisateurs et usagers des travaux en cours
Permis EB
CACES R482A et R486
AIPR endarant
Certyphyto
Savoir -Etre
Qualités relationnelles
Rigueur et organisation
Ponctualité
Disponibilité
Esprit d'équipe
Autonomie
Polyvalence
Sens du contact et diplomatie
Conditions et contraintes d'exercice
Horaires réguliers, modifications occasionnelles liées aux contraintes des travaux à réaliser,
Travail à l'extérieur par tous les temps (pluie, neige, vent, chaleur...)
Travail en équipe
Travail au contact des usagers et administrés
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels
RIFSEEP + Titres restaurant + Participation employeur à la prévoyance au titre du maintien de salaire et de la santé
Adresser avant le 4 décembre 2026 une lettre de motivation, un curriculum vitae à Madame La Maire de Lescar Allée du Bois d'Ariste 64 230 Lescar
Transmettre en complément par mail à l'adresse drh@lescar.fr
- le dernier arrêté de situation administrative (fonctionnaire) et
- le dernier bulletin de salaire pour tous les candidats -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/01/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
