Chef de secteur gestion de la donnée (H/F) - Conseil départemental de l'Essonne
Référence : O091260924001632
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département de l’Essonne recrute pour la Direction Déléguée aux Systèmes d’Information, à l’Immobilier et aux Affaires Générales (DDIIAG) :
Un Chef de secteur Gestion de la donnée (H/F)
Service Pilotage de l’Information - Evry
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Au sein du Service Pilotage de l’Information (SPI), le Chef du secteur Gestion de la Donnée pilote l'ensemble des activités relatives à la qualité, la fiabilité, la sécurisation, la valorisation et la gouvernance des données métiers des politiques de solidarités.
Il encadre une équipe de data analystes et assure le pilotage transversal de la donnée avec les directions métiers, la DSI, les éditeurs et les partenaires institutionnels.
Il est garant de la qualité des données utilisées pour le pilotage, les obligations réglementaires et les projets de transformation numérique.
A ce titre, vous aurez pour missions :
• Pilotage d’une équipe de 3 agents (2 analystes de données et 1 gestionnaire de données)
• Assurer la gouvernance des référentiels métiers ;
• Réaliser le contrôle qualité des bases de données ;
• Gestion des traitements BO ;
• Participation à la production d'indicateurs décisionnels ;
• Réaliser les enquêtes réglementaires ;
• Piloter le suivi des anomalies de données ;
• Assurer la mise en place de contrôles automatisés ;
• Produire la documentation des procédures ;
• Encadrer les projets décisionnels ;
• Assurer la veille sur les évolutions réglementaires ;
• Coordonner les audits de qualité de données ;
• Gérer la mise en œuvre d'actions correctives.
Conditions particulières du poste :
• Encadrement d'une équipe spécialisée.
• Forte transversalité avec les directions métiers, la DSI et les éditeurs.
• Participation aux projets stratégiques de transformation numérique.
• Respect des exigences de confidentialité et de protection des données.
• Disponibilité lors des mises en production, des opérations de recette ou des campagnes réglementaires.
• Télétravail selon les modalités de la collectivité.
Profil recherché
Profil recherché :
Diplômé d’une formation supérieure de niveau Bac +5 en informatique décisionnelle, Data Management, Business Intelligence, statistiques ou ingénierie informatique, vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion et gouvernance de la donnée, idéalement dans un environnement complexe ou public.
Vous maîtrisez les enjeux de qualité et de fiabilité des données, les bases de données relationnelles, SQL, les outils de Business Intelligence (Power BI ou équivalent) ainsi que la modélisation et la gestion des référentiels. Une expérience en pilotage de projets décisionnels et en mise en place de contrôles qualité est attendue.
Manager confirmé, vous savez accompagner une équipe spécialisée, conduire le changement et coordonner des projets en transversalité avec des interlocuteurs variés. Rigueur, esprit d’analyse, sens de l’organisation et capacité à piloter des actions correctives sont indispensables.
Doté d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise dans les échanges avec les directions métiers, la DSI et les partenaires externes. Une connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et des enjeux liés à la protection des données constitue un atout.
Autres informations :
Poste basé à Evry-Courcouronnes, à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux ou ingénieurs territoriaux (catégorie A) par voie statutaire ou contractuelle (CDD 1 an renouvelable).
• Temps de travail : 39h hebdomadaire soit 50 jours de congés (27 congés annuels + 23 RTT)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
• Prestations sociales du CNAS
• Associations du personnel
• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Accès facilité à la formation
• Prise en charge du titre de transport à 75%
• Restaurant d’entreprise
• CET
• Télétravail possible (1 à 2 jours par semaine en fonction des nécessités de service)
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Administratrice / Administratrice de bases de données
