Chef de secteur jardinier (h/f) - Bonneuil-sur-Marne
Référence : O094260730001018
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bonneuil-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Nous recherchons un chef de secteur qui, placé sous l’autorité du responsable du service cadre de vie et du responsable de l’unité espaces verts, participe à l’entretien des espaces naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. De façon constante, vous contrôlez et guidez la réalisation de travaux des espaces verts, êtes garant de leur bonne exécution.
Poste à pourvoir dès que possible.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260730001018-chef-secteur-jardinier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- BEP ou Bac professionnel agricole en horticulture
- Formation en production florale
- Expérience professionnelle minimum de 3 ans
- Connaissance des règles de sécurité et de maîtrise des risques pour le public sur le site, ainsi que pour d’éventuelles structures d’accueil occasionnelles ou permanentes
- Connaissance des fondamentaux sur la biodiversité, la flore indigène, ornementale, urbaine, etc.
-Connaissance des espèces indigènes ou horticoles, méditerranéennes plantées
- Maîtrise des techniques et pratiques locales d’entretien : taille, techniques alternatives au désherbage chimique, plantation, tonte ou fauchage, débroussaillage, etc.
- Maîtrise des techniques empruntées aux travaux paysagers, à l'horticulture, aux espaces verts, et à la maçonnerie
- Connaissance des conditions d’utilisation, de transport et de stockage des produits d’entretien et des carburants, ainsi que de leurs étalonnages, quantités, et de leur adaptation aux végétaux et surfaces à traiter
- Sens de la communication et capacité à travailler en équipe
- Maîtrise des techniques de médiation, capacité à anticiper et résoudre, le cas échéant, une situation conflictuelle avec un usager
- Sens du service public
- Ponctualité, dynamisme, rigueur
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
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Avantages
- Temps complet + RTT
- Prise en charge des frais de transport
- Adhésion au COS
- Participation employeur aux mutuelles santé labellisées et prévoyance « territoriale »
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
