Chef de secteur nettoyage - RILLIEUX-LA-PAPE
Référence : O069260612001320
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rillieux-la-Pape
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Générale adjointe au cadre de vie, la direction du patrimoine est une direction en plein développement. Elle est structurée autour de 6 services, et est composée de 80 personnes. Elle assure la mise en œuvre de projets structurants de travaux neufs ou de réhabilitation des bâtiments communaux, le suivi et l’expertise en Energie/Fluides, la gestion, l’entretien et l’exploitation du patrimoine bâti de la ville (160 bâtiments), ainsi que la logistique, la gestion des manifestations, du garage et enfin la gestion administrative, technique et financière du magasin de la ville. La direction du patrimoine pilote un budget de 12 à 16,5 millions d’euros en investissement et de 4 millions d’euros en fonctionnement.
Le service entretien est composé de 48 agents (20 agents de maintenance, et 23 agents d’entretien) repartis selon 3 secteurs (maintenance nord, maintenance sud, et nettoyage), chaque secteur étant piloté par un chef de secteur. Le service entretien assure la propreté, l’entretien (petite maintenance, appui logistique…) et la mise en sécurité des locaux communaux et de leurs abords.
Sous l’autorité du chef de service Entretien, vous aurez la responsabilité de piloter, organiser et suivre les équipes d’entretien en régie, les prestations externalisées, le suivi des produits et des consommables et le bon fonctionnement des sites. Ce secteur est composé de 23 agents d’entretien. A ce titre, vous serez le garant de la propreté, et de l’entretien des sites de la ville.
Vous travaillerez en lien étroit avec les services opérationnels de la Direction Générale Adjointe au Cadre de Vie, mais également avec l’ensemble des services gestionnaires de la ville (service culture, éducation, démocratie locale…) et les usagers des équipements
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260612001320-chef-secteur-nettoyage?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil
Manager, vous possédez une expérience sur un poste similaire et des connaissances dans le domaine d'activité du nettoyage.
Vous possédez des capacités relationnelles, d’adaptation et d'analyse au quotidien. Vous maîtrisez les différents outils bureautiques. (Pack office, E ATAL …)
Qualités :
Savoir-faire :
- Bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
- Connaissances de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaitre la règlementation des marchés publics.
- Capacités rédactionnelles.
- Maîtrise des outils de gestion et bureautique.
- Aptitude à manager une équipe et à faire appliquer les consignes.
- Connaissances des règles d’hygiène.
- Connaissances techniques de nettoyage.
Savoir être :
- Leadership / capacité à fédérer une équipe (pédagogie, et diplomatie).
- Sens du service public.
- Savoir rendre compte et être fiable.
- Sens du respect de la hiérarchie, de la discrétion, du devoir de réserve et de l’image de la collectivité.
- Être organisé, rigoureux , et méthodique.
- Être réactif .
- Adaptabilité et flexibilité.
- Sens du collectif.
À propos de l'offre
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déposer votre CV et votre lettre de motivation en ligne sur le site de la ville
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/07/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
