Chef de secteur politique routière (H/F) - Conseil départemental de l'Essonne
Référence : O091261019000618
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le département de l'Essonne recrute pour sa direction des mobilités et des infrastructures (DMI) :
Un chef de secteur « politique exploitation routière » (H/F)
Service Politique routière
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Sous l’autorité de la cheffe de service, vous êtes amené(e) à encadrer une équipe de 8 personnes composée de techniciens, d’un ingénieur référent d’études, et d’agents administratifs
Vous serez le garant de la mise en œuvre opérationnelle des politiques d’exploitation des routes départementales. Vous serez chargé de l’organisation de l’exploitation et de la politique d’’entretien de la voirie départementale, à décliner sur l’ensemble des territoires opérationnels et centre d’exploitation. Vous assurerez l’administration et le contrôle de l’usage du domaine routier départemental.
Le domaine d’activité du secteur comprend :
- L’exploitation du réseau routier départemental, dont viabilité hivernale
- L’occupation du domaine public
- La signalisation horizontale, verticale et touristique
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091261019000618-chef-secteur-politique-routiere?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil :
Issu(e) d’une formation d’ingénieur ou expérience acquise sur des fonctions proches, vous maitrisez la réglementation et les normes en matière d’infrastructures routières, de gestion de la voirie, de sécurité routière, et d’occupation du domaine public. L’exploitation de la route vous est familière et vous connaissez ses enjeux, ses contraintes et ses besoins.
Idéalement, vous disposez d’une bonne connaissance des collectivités territoriales ainsi que de leur fonctionnement.
Manager expérimenté, vous êtes reconnu pour votre capacité à accompagner vos équipes, à piloter l’activité et à travailler en transversalité, au sein de la direction et d’autres directions ou partenaires.
Vous avez le sens de la rigueur et de la méthode, vous êtes respectueux et à l’écoute, vous savez être autonome et anticiper et prioriser les demandes. Vous êtes force de proposition et vous savez argumenter pour aider à la décision.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus, candidatez !
Autres informations :
Poste à pourvoir à compter de Décembre 2026 sur le cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux (catégorie A, filière technique) par voie statutaire prioritairement ou à défaut contractuelle (CDD d’un an renouvelable)
Des déplacements réguliers sur le département sont à prévoir, le permis B est donc indispensable (véhicules de service en pool).
Astreinte viabilité hivernale à assurer niveau veille qualifiée
Temps de travail : 39 heures par semaine, 50 jours de congés (27 congés annuels et 23 RTT)
Amplitude horaire de travail variable
Le télétravail est possible à raison d’un jour par semaine après une période d’adaptation sur le poste.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Prestations sociales du CNAS
Associations du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation à hauteur de 75 % du titre de transport
Restaurant d’entreprise
Accès facilité à la formation
CET
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/12/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
